管理工作住宅开发建设单位(以下称建设单位)出售物业之前必须制定切实可行的物业管理方案。对不具备物业管理条件的，市房产管理局不予办理房屋销售和权属登记手续。(一) 、居委会要及时组织业主组建或召开业主大会，就选聘新的物业管理企业作出决议。(五)在合同终止或解除前原物业管理企业为供水、供电、供气、供热、 ...
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年以内的劳动合同，不约定试用期。 五、用人单位解除劳动合同，必须按国家法律、法规规定的条件和程序进行。用人单位因濒临破产进行法定整顿期间或者因生产经营状况发生严重困难等情况而裁减人员，在六个月内重新录用人员的，应优先录用被裁减人员。 六、任何单位不得录用未与原单位解除劳动合同的 ...
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在企业工作未满三年，又无违纪行为企业不得终止、解除劳动合同。 五、凡长期脱离生产工作岗位的职工(外借、离岗退养、领取疾病救济费、请长假以及企业实行的 劳动合同，并签订专项协议书，规定在特定条件下，双方的权利和义务或双方认为需要规定的其他事项。 六、企业在试行全员劳动合同制时，凡企业出资培训、出国进修 ...
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。评委会总人数以不超过15人为宜。第十条评委会成员的条件：坚持四项基本原则，坚持改革，熟悉同本行业有直接关系的法律、法规和规章，熟悉行业及企业情况，有 、终止或解除，违者承担违约责任。第二十二条有下列情况之一，允许变更、终止或解除合同：1、不可抗力；2、外部环境发生重大变化，严重影响企业经营；3、由于 ...
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问题25．对于劳动争议仲裁委员会认为仲裁申请超过仲裁申请期限而已仲裁决定书决定不予受理的劳动争议，人民法院受理后经审查认为当事人不是由于不可抗力或正当理由在法定期间不行 予以支持，不符合以上条件的，应依法予以撤销。在审理时，应注意既要保护用人单位正当的开除、除名、辞退职工或解除劳动合同的自主权，支持其 ...
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上说，有利于经济发展和社会全面进步，为最终实现包括职工群众在内的全体人民的共同富裕创造更有利的条件。同时，必须清醒地认识到，妥善解决国有企业下岗职工的基本 的，中心应与其终止协议；在中心期间劳动合同到期的，可按有关规定终止劳动关系，同时与中心解除协议。被中心解除或终止协议的下岗职工，与原企业解除劳动 ...
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加盖借款人单位公章。贷款人所在单位应负责协助追回到期住房公积金贷款。二、经初审符合条件的借款人可到受托人处办理借款申请。办理借款申请时，借款人需向受托人 日起生效，至借款人还清全部贷款本息时终止。抵押合同终止后，抵押权人应按合同的约定，解除设定的抵押权。解除抵押权时，应到房产管理部门办理抵押注销登记 ...
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减员增效的力度，严格规范职工下岗程序，认真办好再就业服务中心，继续组织符合条件的下岗职工进中心、签协议，享受基本生活保障。要认真贯彻执行《失业保险条例》 领取了工商执照并从事半年以上个体经营，有相对稳定收入的下岗职工，企业应依法解除其劳动合同。下岗职工被解除或终止劳动合同时，企业应当结清拖欠下岗职工的 ...
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十三条，第二款修改为：“任何单位或者个人租用归侨、侨眷的私有房屋，应当依法签订和履行租赁合同。租赁合同应当明确租赁期限，依法进行租赁登记。租赁期满，出租人 入境签证之前，所在单位不得无故辞退或者解除、终止劳动关系。在取得前往国家或者地区的入境签证后，符合离休、退休条件的，所在单位应当为其办理离休、退休 ...
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改变房屋原设计用途或改变房屋实际使用状况。承租人要求改变公有房屋用途必须符合下列条件：(一)符合城市规划要求；(二)符合房屋使用安全；(三)不影响相邻房屋使用； 具体报修办法由市房地资源局另行制定。 九、承租人欠租，出租人可以解除租赁合同的法规适用2000年7月1日之前，公有房屋承租人拖欠租金累计已满 ...
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