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会议通过)第一章总则第一条为了保护进城务工人员(以下简称务工人员)的合法权益,促进经济发展和社会和谐,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及 的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照规定向务工人员支付经济补偿的。第四十九条用人单位支付给务工人员的工资 ...
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。本规定所称私营企业是指企业资产属于私人所有、雇工8人以上的营利性的经济组织。第三条各级劳动行政部门主管本行政区域内的私营企业劳动管理工作。各级劳动 。劳动者医疗期满后,根据《劳动法》第二十六条第(一)项规定解除劳动合同的,除按照规定给予一次性经济补偿外,还应发给不低于6个月工资的医疗补助费。关联法规 ...
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;(二)住房公积金增值收益中按规定提取的廉租住房补充资金;(三)直管公房售房款及拆迁补偿款中安排的资金;(四)国有土地公开转让、拍卖收益中安排的资金;(五) 住房进行改、扩建的;(六)利用廉租住房进行违法活动或非法谋利的。对于租赁合同解除后拒不退还廉租住房的家庭,由市房管中心依法起诉并申请人民法院强制 ...
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委托房屋安全鉴定并按照房屋安全鉴定结论的要求,负责修复或给予被损坏房屋所有人合理的经济补偿。第十七条自房屋拆迁公告发布之日起,被拆迁人应当停止对拟拆除 违反本规定,转让拆迁业务的,由房屋拆迁主管部门责令改正,没收违法所得,并处转让合同约定的拆迁服务费25%以上50%以下的罚款。第六十六条被拆迁人违反本 ...
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、退休人员、落实政策人员、复员转业退伍军人、因婚姻关系变化、外地投亲、刑满释放、解除劳动教养者。第七条根据《条例》第十一条规定:(一)拆迁城镇公有住房 对房屋使用人参照原居住面积进行安置;对房屋所有人按房地产管理部门的估价给予经济补偿。房屋所有人如要求住房产权交换:公有住房,拆迁人可用安置使用人的房屋 ...
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职业的退役士兵的一次性经济补偿;?(三)支付退役士兵的培训及特殊困难生活补助费等。?第十七条 接收单位应当依法与其接收的退役士兵签定劳动合同。退役士兵在合同期内或者到接收单位工作期限不满3年的,非个人原因,单位不得随意解除劳动合同或安排下岗。?第十八条 各单位必须无条件接收当地政府分配的伤残退役士兵 ...
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购销,区别不同情况,给予相应的贷款支持。对国有粮食购销企业与种粮大户实行合同收购、与粮食加工企业联合经营扩大销售给予贷款支持。要改进金融服务,推行 定员定岗,竞争上岗,进一步采取离岗退养、推荐就业、一次性经济补偿转换职工身份自谋职业、劳动合同到期解除劳动关系、全面清退临时工等多种措施,继续分流富余人员 ...
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当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照法律、法规规定给予劳动者经济补偿的。责令用人单位支付劳动者经济补偿按有关规定执行。第七条用人单位 以下的标准处罚。第十六条用人单位未按《劳动法》规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的,应责令限期改正;逾期不改的,应给以通报批评。 ...
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经济补偿金最多不超过12个月的本人工资。经济补偿金的计算标准是企业正常生产情况下劳动者解除合同前12个月的月平均工资。劳动者的月平均工资低于企业 相关单位要因企制宜,指导企业通过'资产变现、资产置换、土地转让、债权转股权、合伙经营、带资分流、引资补偿、分期偿还'等多种办法,多渠道筹措下岗职工出'中心' ...
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劳动保障监督检查内容及方式第十九条劳动保障监督检查的主要内容:(一)劳动合同的订立鉴证和履行情况;(二)用人单位招聘和使用职工的情况;(三)劳动者的 订立或者解除劳动合同的,责令改正;对拒不改正的,处以法定代表人或者主要负责人1000元以下罚款;用人单位解除劳动合同时,未按照规定给予劳动者经济补偿的, ...
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