人员提供职业技能鉴定服务，对持《再就业优惠证》人员通过初次技能鉴定（限国家规定实行就业准入制度的指定工种）、生活确有困难的，可申领一次性职业技能 和社会保险问题。要合理确定失业保险和城市居民最低生活保障水平，拉开最低工资标准、失业保险金标准、城市居民最低生活保障标准之间的距离，分清层次，相互衔接，形成 ...
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人员提供职业技能鉴定服务。对持《再就业优惠证》人员通过初次技能鉴定（限国家规定实行就业准入制度的指定工种）、生活确有困难的，可申领一次性职业技能 保障金的申领办法。合理确定失业保险和城市居民最低生活保障水平，拉开最低工资标准、失业保险金标准、城市居民最低生活保障标准之间的距离，分清层次，相互衔接，形成 ...
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大力发展畜牧业，建设10个规模化畜牧良种繁育基地和100个标准化饲养小区，抓好无规定动物疫病示范区建设。农发局林业局乡企局各涉农区市县5、加快发展水果 进一步完善社会保障制度，扩大各项社会保险的参保范围。5、市内最低工资标准提高到400元。扩大事业单位养老保险范围。6、进一步完善基本医疗保险政策，加强 ...
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，化学危险物品经营许可，监控化学品生产许可（四）保留的备案事项（4项）1?国家规定的原材料进口2?职工工伤死亡事故结案3?厂长、经理安全知识培训、考核、发证4 （36项）（一）取消的审批事项（15项）1．暂缓执行最低工资标准2．困难企业设立工资预留专户3．补充养老保险资格4．缓交养老保险费5．技工学校 ...
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两条线管理，由财政部门依法监管。第十二条失业保险经办机构应当严格按国家规定的社会保险基金财务制度和会计制度进行基金管理。严禁任何机关、部门、单位及 标准为基数增加一个百分点发放，但最高发放标准应当低于当地最低工资标准。自治区劳动和社会保障行政部门根据最低工资标准变动情况及时确定各区辖市、县（市）失业 ...
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工资条例》公布后，可根据各地区发布的最低工资标准相应调整起点工资。当前要注意坚持以下原则：?．要以岗位劳动评价为依据，根据各类岗位的劳动差别确定 结构结合起来，充分发挥基本工资的职能作用。尚未实行工资总额同经济效益挂钩办法的企业，可以在国家确定的包干工资总额范围内建立职工正常增资的制度。增资幅度大小可 ...
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最低工资条例》未颁布前，劳动部１９９３年颁发的《企业最低工资规定》仍然有效，要继续执行。已经实行最低工资办法的要对照《劳动法》进行检查和完善。四是督促 内部工资的调节作用，形成行业和企业工资标准，逐步废除国家统一规定的工资标准和与此相关的职工档案工资。五、关于社会保险。《劳动法》充分肯定了实行多层次的 ...
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，按《国务院关于纠正地方自行制定先征返政策的通知》（国发［２０００］２号）规定的范围，清理违反国家规定的税收政策以及列收列支政策。凡未经国家批准 统一编制和管理的方法。（二）实行“零基预算”，细化预算内容，个人工资性支出按规定的工资标准和编制内的实有人数核定到人；公用经费预算按部门分类分档按定额编制 ...
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制度建设为核心，改革完善社会保险体系完善城镇企业职工基本养老保险制度。要在制度规定范围内的各类用人单位全面建立起统一的基本养老保险制度。继续完善社会统筹与 居民基本生活所必需的费用，合理确定并逐步提高保障标准。严格进行家庭收入调查，规范申请、评审和发放最低生活保障金程序，使经济转轨过程中的弱势人群得到 ...
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鼓励扶持更多的下岗失业人员从事个体经营，减轻他们的税费负担，规定对下岗失业人员从事个体经营（国家限制的行业除外）的，３年内免征营业税、城市维护建设税、 和法院依法保护自己的合法权益。在工资支付方面，可以按小时工资、日工资或周工资的形式支付工资，标准应略高于以月最低工资标准直接换算的水平，增加劳动者个人 ...
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