提出重大决策责任追究的意见和措施；研究提出国有企业收入分配制度改革的指导意见；根据自治区有关规定，对所监管企业工资分配的总体水平进行调控，研究提出所监管 企业分离办社会负担、主辅分离和辅业改制、富余人员分流工作，配合有关部门做好下岗职工的安置工作。（八）监事会工作处（国有企业监事会工作办公室）根据《 ...
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自开业之日起，实行二年停息、三年减半收息。为安置富余职工兴办的，独立核算、从事第三产业的企业，自开业之日起，实行两年免征、三年减半征收所得税 实施前企业长期积累的亏损，经清产核资后，依照国务院有关规定另行处理。 第32条企业必须严格执行国家财政、税收和国有资产管理的法律、法规，定期进行财产盘点和审计， ...
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企业经营者三年内不能再聘任为国有企业经营者。五、强化试点企业社会保障机制。试点企业无论盈利与否，不论职工所有制身份如何，都要实行待业、养老保险；所在 职工医疗工伤保险的，试点企业必须参加。试点企业的富余人员内部安置后仍有富余，可直接进入市场，实行社会待业，只要试点企业按规定标准缴纳各项保险费用，当地 ...
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大型企业集团，是我国加入世贸组织后，应对更加激烈的市场竞争，增强我省产业和企业国际竞争力的客观需要；是深化国有企业改革，巩固公有制经济的主体地位，增强国有 对子公司经营活动的监管，统筹处理集团内部各类闲置资产和不良债务，妥善分流安置好富余职工，为推进整个企业集团的改革和发展创造有利条件。（七）深化企业 ...
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推动社会经济发展，根据《中华人民共和国劳动法》和《国有企业职工待业保险规定》等法律、法规规定，结合本省实际，制定本规定。关联法规：全国人大法律（1）条国务院 使用数额５万元以上（含本数）的，由省失业保险机构审批。第二十九条企业安置富余职工筹集资金确有困难，经担保，省失业保险机构批准后，可以从失业保险 ...
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改组中的重大问题。(九)企业分配局。拟订国有企业收入分配制度改革的指导意见；根据国家有关规定，对所监管企业工资分配的总体水平进行调控，研究拟订 主辅分离和辅业改制、富余人员分流工作，配合有关部门做好下岗职工的安置工作。(十)监事会工作局(国有企业监事会工作办公室)。根据《国有企业监事会暂行条例》，负责 ...
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规范土地交易行为，建立土地权属争议调处机制。全面落实征地的统一年产值标准或区片综合地价补偿办法，拓宽安置途径，完善征地程序，规范征地行为，探索建立征地补偿 账户相结合，扩大做实个人账户试点。推进国有企业下岗职工基本生活保障向失业保险并轨，基本解决国有企业下岗职工历史遗留问题。依法扩大养老、失业、医疗、 ...
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2分），当地财政安排培训经费补贴（2分），完成市下达的转移（输出、安置）农村富余劳动力任务（2分）。（四）健全公共就业服务体系（18分）1、 政策资格认定申请等“一站式”服务（2分）。4、对登记求职的城镇登记失业人员和国有企业下岗职工提供免费职业介绍，介绍成功率40%以上（2分）。（五）强化职业培训（ ...
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认定申请等"一站式"服务（2分）。4、对登记求职的城镇登记失业人员和国有企业下岗职工提供免费职业介绍，介绍成功率40%以上（2分）。（五）强化技工 市下达的2004年技校招生计划。各区县劳动保障局要积极协助做好技校毕业生的就业安置工作。（2分）2、各区县政府在10月底前制定综合性职业培训基地建设方案（ ...
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事业单位人事管理新机制。对于精简下来的富余人员，要落实国家对城镇国有企业改革的扶持政策，按照国家及省市相关法律法规和政策规定依法解除职工与企业的劳动关系，企业重新 场办企业要依法实行关、停、并、转；在合理处置资产和妥善安置职工的基础上，可通过产权交易机构，采取招标、拍卖、挂牌的方式，向符合条件的投资者 ...
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