；（二）困开除、除名、辞退违纪职工发生的争议；（三）因退休、退职、工伤死亡福利待遇发生的争议。第三条企业行政和职工之间发生劳动争议时，双方均有权 。第五条劳动争议双方当事人因故不能参加调解或仲裁活动的，应向受理劳动争议案件的调解或仲裁委员会提交委托书，由代理人（包括全权委托和部分委托）按照委托的权限和 ...
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层次的妇女享有与男子平等参加城镇职工基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的权利，确保女职工在生育期间的基本生活和医疗保健需求。 和办案技能培训，提高执法水平。5、公安机关和法院、检察院在办理未成年人刑事案件中要相互配合，在侦察、起诉、审判各诉讼阶段依法给予未成年犯罪嫌疑人或被告人 ...
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各部门各施其职）3．健全社会保障机制。完善养老、医疗、失业、工伤、生育等各类保险制度，稳步提高社会保险待遇水平，建立健全统筹城乡的广覆盖、 ，积极配合人民法院的行政审判活动，支持人民法院依法独立行使审判权。对人民法院受理的行政案件，行政机关应当积极出庭应诉，按规定向人民法院提交作出具体行政行为的依据、 ...
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负责人出庭应诉。认真落实司法建议，依法履行法院生效的判决和裁定。积极推行行政诉讼诉后协调指导制度，健全完善行政机关与人民法院的联系沟通机制。全市行政诉讼案件的平均败诉率维持在12%以下。 37．充分发挥社会监督作用。拓宽社会监督渠道，创新社会监督方式，进一步健全投诉举报制度，积极探索电子监督途径和 ...
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遵守劳动保障法律法规情况。同时，将商贸（餐饮）服务业、建筑施工企业农民工参加工伤保险情况作为检查重点。二、专项检查方法和步骤专项检查分以下四个阶段进行 协调配合。劳动保障部门负责牵头组织协调专项检查工作，对拖欠、克扣农民工工资的案件及时调查，依法作出行政处理或处罚；建设部门参加对建筑行业的执法检查，并 ...
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证明本人合法权益被严重侵害，需要工会提供法律援助的。农民工因请求支付劳动报酬或者工伤赔偿申请法律援助的，不受本办法规定的经济困难条件的限制。第四章 事项。第二十条法律援助承办人员未按规定程序批准，不得以工会法律援助机构名义承办案件。第二十一条法律援助承办人员应当遵守职业道德和执业纪律，不得收取受援人 ...
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；3.行政复议生效决定、行政诉讼生效判决和裁定执行率达到98%以上；4.法律援助案件数量每年递增10%以上。三、工作任务（一）依法保障公民人身财产权益。 和改进行政复议。全面落实行政复议法定职能，严格执行行政复议听证制度、重大案件备案制度、定期报告制度、监督制度，健全评议考核机制。试行行政复议简易程序 ...
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合同等遵守劳动保障法律法规情况。同时，将商贸(餐饮)服务业、建筑施工企业农民工参加工伤保险情况作为检查重点。 二、专项检查方法和步骤 专项检查分以下四个阶段 配合。劳动保障部门负责牵头组织协调专项检查工作，对拖欠、克扣农民工工资的案件及时调查，依法作出行政处理或处罚；建设部门参加对建筑行业的执法检查， ...
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受理的劳动争议，当事人可以自收到不予受理决定书之日起十五日内向人民法院起诉。案件的撤诉申诉人在裁决前申请撤诉，被诉人未提出反诉，且申诉人申请撤诉不违法 、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； 5.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； 6.因法律、法规规定的其他劳动 ...
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的社会保障权利。民营企业应按国家有关法律法规，积极为女职工办理养老、失业、工伤、医疗和生育保险。在女职工中可积极推行女性安康团体重大疾病保险活动，以 患大病后获得经济上的补偿。（五）及时处理涉及女职工合法权益的劳动争议案件。各级劳动争议仲裁委员会要及时受理、快速处理涉及女职工合法权益的劳动争议案件。对 ...
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