产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动 条当事人能够证明在申请仲裁期间内因不可抗力或者其他客观原因无法申请仲裁的，人民法院应当认定申请仲裁期间中止，从中止的原因消灭之次日起，申请仲裁期间连续计算。 ...
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、沉没等造成人身伤亡、人员失踪、财产损失的事故，但不包括船舶污染、船员工伤、船员和旅客自杀和他杀以及失足落水。第四条各级交通管理部门设置的港航 监督机关负责调查处理。港航监督机关处理交通事故的职责是依法查明交通事故的事实，认定交通事故的责任，处罚对交通事故负有责任的单位和人员，以及应当事人的申请调解 ...
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职业病停止劳动进行治疗，在停工留薪期内的工资待遇按照国务院《工伤保险条例》和《安徽省实施〈工伤保险条例〉办法》规定执行。关联法规：国务院行政法规（1） 单位拒绝提供或者在规定时间内不能提供有关工资支付凭证等证据材料的，劳动保障部门、劳动争议仲裁机构可以按劳动者提供的工资数额及有关证据作出认定。第三十七 ...
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十九条用人单位和职工必须按社会保险政策规定参加社会保险，所有劳动者的养老、患病、工伤、失业、生育费用均应逐步实行社会统筹。第三十条用人单位及职工本人应坚持“ 管理机构负责管理。第三十九条企业从社会招用失业职工时，应经劳动行政部门认定其缴纳养老保险、失业保险基金基数，作为今后享受养老保险待遇的依据。第四 ...
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低于当地最低工资标准的； (三)克扣或者无故拖欠工资的； (四)拒不支付延长工作时间工资的； (五)用人单位因拖欠工资有意转移财产，法定代表人或者经营负责人有意回避、 单位不能证明的，不得要求劳动者赔偿。第三十七条 对劳动者已被认定为工伤等特殊情况下的工资待遇争议，在劳动争议仲裁中，劳动者可以申请先行 ...
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，最长不能超过１５天；省科委自接到长沙开发区办公室审核意见之日起，认定答复时间最长不能超过５天；工商、税务、银行等部门自受理之日起，办 。第十一条长沙开发区内建立社会保障体系，劳动部门负责为企业全体员工开展待业、工伤、养老等社会保障服务。所有单位和个人必须按规定向劳动部门所属社会保险机构缴纳社会保障金 ...
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假期期间，用人单位应当按国家和本省有关规定支付劳动者工资。劳动者因工负伤或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工期间的工资待遇按国家和本省有关 可以按照劳动者投诉的工资金额直接进行认定。第三十一条用人单位根据生产经营情况，无法按照工资支付制度规定或者劳动合同约定的时间足额支付劳动者工资的，应当 ...
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、沉没等造成人身伤亡、人员失踪、财产损失的事故，但不包括船舶污染、船员工伤、船员和旅客自杀和他杀以及失足落水。第四条各级交通管理部门设置的港航 监督机关负责调查处理。港航监督机关处理交通事故的职责是依法查明交通事故的事实，认定交通事故的责任，处罚对交通事故负有责任的单位和人员，以及应当事人的申请调解 ...
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额，按20％的税率缴纳企业所得税。（省国税局、地税局负责）10．被认定为高新技术企业的中小企业，减按15%的税率征收企业所得税。（省国税局、地税局负责 ，由县级以上人民政府给予补贴。（省人力资源社会保障厅负责）28．2011年度工伤保险基金结余率超过30%以及滚存结余可支付月数超过36个月的统筹地区 ...
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技能培训机构、职业技能考核鉴定机构、医疗保险定点医疗机构、医疗保险定点零售药店、工伤保险协议医疗机构等实施劳动保障监察，依照本条例执行。第三条市人力资源和 不能提供证据的，人社部门可以根据劳动者投诉时提供的材料及其他有关证据认定事实，责令用人单位限期支付；用人单位逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额 ...
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