严格执行最低工资保障制度和《内蒙古自治区工资支付暂行规定》，认真遵守国家和自治区关于职工休息、休假的有关规定，延长工时和休息日、法定假日工作的，要依法 农牧民工自我保护意识。 (二十二)切实保护女职工和未成年工权益。各类用人单位要在女职工和未成年工工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面严格执行国家和 ...
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工资标准,不得低于最低工资标准向农民工支付工资。用人单位不得以实行计件工资为由拒绝执行最低工资制度,不得利用提高劳动定额变相降低农民工工资。严格执行国家关于职工休息休假的有关规定,安排农民工延长工时和休息日、法定假日工作的,要依法支付加班工资。农民工和其他职工要实行同工同酬。企业在经济增长的同时要 ...
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不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。第六条符合探望配偶条件的职工，因工作需要当年不能探望配偶时，其不实行探亲制度的配偶，可以到职工工作地点 报销其一次往返路费。职工本人当年不再享受探亲待遇。第七条女职工到配偶工作地点生育，在生育休假期间，超过规定的产假以后，与配偶团聚三十天以上的，不再给予当年 ...
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报酬、生活福利、休息休假等方面与其他职工享有同等待遇。 集中使用残疾人的用人单位，应当加强无障碍设施改造和建设，为残疾人职工工作和生活创造无障碍环境。 录用残疾人就业计划。 第十五条 用人单位不得随意加重残疾人职工的劳动负担，延长残疾人职工的工作时间。 第三章 保障措施 第十六条 用人单位在公开招聘 ...
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职工的合法权益，在招用、转正、晋级、职称评定、劳动报酬、生活福利、休息休假、社会保险等方面不得歧视残疾人。第三十条〔鼓励措施〕政府鼓励、支持用人 用人单位根据残疾职工特点对劳动场所、劳动设备和生活设施进行改造，不得加重残疾职工负担，不得违法延长残疾职工的工作时间，不得以暴力、威胁或者非法限制人身自由等 ...
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和行政监察。县级以上人民政府的其他有关部门，按照各自的职责分行，依法对矿山安全工作进行管理。矿山企业的法定代表人和个体采矿者是安全生产的第一责任者，对本企业和 享受劳动安全卫生保护、休息休假和接受职业技能教育；（二）参加民主管理，向本单位提出有关安全生产的意见和建议，参与本单位安全生产制度的制订；（三 ...
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内补给与值班时间相等的休息时间。 第十六条 出国准备假 派驻使领馆常驻人员出国前，给假三十天，准备出国事宜。 第十七条 驻外回国休假 派驻使领馆常驻人员，任期结束回 不续假或续假未获批准而逾期不归的。(三)不服从组织调动和工作分配，不按时到工作岗位工作的。 第三十二条 旷工连续十五天以内或一年累计三十 ...
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两周内补给与值班时间相等的休息时间。第十六条出国准备假派驻使领馆常驻人员出国前，给假三十天，准备出国事宜。第十七条驻外回国休假派驻使领馆常驻人员，任期结束回国后， 不续假或续假未获批准而逾期不归的。（三）不服从组织调动和工作分配，不按时到工作岗位工作的。第三十二条旷工连续十五天以内或一年累计三十天以内 ...
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七个月)，所在单位一般不得安排其从事夜班劳动，劳动时间内每天应给予一小时的工间休息。并扣除相应的劳动定额；对立位作业者，应在工作场所内设工间休息座位，对不 产前休息一、两个月。第十二条女职工流产(含自然流产、人工流产)和早产，应凭县、区以上医疗保健单位的证明休假。其中，怀孕不满四个月流产的，休假十五天 ...
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工作过程中可能产生的职业危害与后果、职业防护措施和本单位女职工劳动保护制度。 用人单位不得在劳动(聘用)合同中与女职工约定限制其结婚、生育等合法 ,暂时安排其他合适工作; (二)从事连续站立劳动的,每2个小时安排10分钟工间休息; (三)患有痛经或者经量过多的,给予1至2天的休息时间。 用人单位应当为 ...
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