制度要求的选人用人机制，把组织考核推荐和引入市场机制、公开向社会招聘结合起来，把党管干部原则和董事会依法选择经营管理者以及经营管理者依法行使用人权结合起来。 党委书记年薪，可按照董事长年薪乘系数确定。第二十九条试行期股激励。对会计核算制度和财务管理制度完善，建立了完善的法人治理结构并试行了任职资格制度 ...
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给其他个体工商户或个人经营。四、严禁私招滥雇从业人员。上述行业的企业、经营单位和个体工商户招聘或雇用从业人员时，应签订书面合同，并按劳动行政管理部门 补报备案。五、上述行业的企业、经营单位和个体工商户，必须建立健全内部管理制度，堵塞管理漏洞，杜绝本单位人员组织、纵容、参与卖淫嫖娼活动或从事其他色情活动 ...
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要在各级党委和政府的领导下，有计划、分步骤地进行。要坚决清退编外和临时招聘人员。在此基础上，精简乡镇党政机构和人员编制，进一步压缩乡镇干部和事业单位人员 、法制化轨道。（四）建立健全村级“一事一优’的筹资筹劳管理制度。为规范村级“一事一议”筹资筹劳管理，各地要按照农业部《村级范围内筹资筹劳管理暂行规定 ...
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住房公积金归集工作，提高归集率，依法督促有关单位按时足额缴存住房公积金。凡用人单位招聘职工，单位和职工个人都须承担缴存住房公积金的义务。要加强对住房公积金 和大修住房的，均应提供住房公积金贷款。住房公积金管理中心要加强贷款风险管理，健全贷款档案管理制度。五、健全和完善住房公积金监督体系国务院各有关部门 ...
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条劳动监察部门应定期或不定期地监督、检查用人单位劳动合同签订、履行及劳动合同管理情况；对不订立劳动合同、不履行劳动合同等违法行为依照《中华人民共和国劳动法 规定进行处理。第二十八条用人单位应当依法制定与劳动合同内容相配套的规章制度，规章制度一般应包括：（一）招聘录用员工管理制度；（二）企业工资分配制度 ...
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专业管理水平。第二十三条经营企业应当对社会公布企业招聘录用员工程序，员工服务合同中的收费、收益分配方法和标准，企业的服务承诺，并制订具体服务承诺标准。 五条市主管部门可以委托专门机构定期开展乘客对经营企业满意度和驾驶员对所在经营企业管理制度的测评，具体办法由市主管部门另行制定。第二十六条市主管部门应当 ...
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纠正问题，开源节支，提高资金使用效益。（六）高速公路建设和运营的财务管理制度以及高速公路大中修费用由省财政厅、省交通厅负责制定。省高速公路建设总指挥部（省 。五、省高速公路建设总指挥部（省高速公路有限公司）可根据本规定，制定具体实施管理办法，并抄送省委编办、省交通厅、省财政厅等有关部门。省高速公路建设 ...
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配置应以实现质量目标为准则,根据对人力资源状况的动态分析,确定需要采取的措施,包括招聘、调岗、培训、解聘等。5.3.2企业应根据己确定的人力资源配置活动 、申请计划、采购计划等。8.2.2企业应确定计划编制的职责,应在材料设备管理制度中规定不同类别的材料设备计划审批的职责、流程和时机。材料设备计划未经 ...
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优势，加快解决城镇中低收入家庭的住房问题。（一）加大归集力度。凡用人单位招聘职工，单位和职工个人都必须承担缴存住房公积金的义务。各地要以县（市 建和大修住房的，均应提供住房公积金贷款。住房公积金管理中心要加强贷款风险管理，健全贷款档案管理制度。住房公积金个人住房贷款发放比例原则上不得低于上年住房公积金 ...
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实施的一项重要改革措施。近几年来，全省各地采取一系列措施，加大归集力度，健全管理制度，调整使用方向，积极开展个人住房贷款发放业务，进一步推动了住房公积金制度的 交率。凡用人单位（包括转制、改制、私营、合资、独资、集体等企业）招聘职工，单位和职工个人都须承担缴存住房公积金的义务。对缴存住房公积金确有困难 ...
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