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、勘察、设计、监理、招标代理、造价咨询资质的企业,与聘用企业依法签订劳动合同。(二)申请人按照注册类别向聘用企业如实提供有关申请材料,上传电子数据, 证书;(二)受聘于一个相关企业;(三)逾期申请注册的应达到继续教育要求;(四)没有本办法第十五条所列情形。初始注册的申请人应当提交下列材料:(一)注册 ...
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尚未得到有效遏制,重大事故隐患依然存在,重大未遂事故时有发生,一些重大技术难题仍没有得到有效解决。安全基础管理薄弱是当前国有重点煤矿安全生产的突出问题。总体上 劳动保障部门办理录用备案手续,完成就业前培训,与职工签订劳动合同。生产矿井井下禁止使用“包工队”。七、健全机制,强化监管(三十八)强化政府和 ...
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本企业职工总数的比例不得低于60%。(二)出租汽车企业招用职工,应与职工签订劳动合同。招用失业人员,应按规定办理招工手续;招用其它单位的富余人员,须 所属企业的管理,对所属企业出现的问题承担相应的责任。(二)对所属出租汽车企业没有投资也不进行管理的单位,均不得向企业收取管理费(挂靠费),不得参与企业的 ...
//www.110.com/fagui/law_282283.html-了解详情
争议仲裁机构鉴证。严禁企业事业单位以任何形式和借口同从业人员签订违反劳动保护法律、法规的劳动合同。第八条 工会组织根据国家有关规定,监督行政领导实施劳动保护 ,限期达标。第十九条 不准将有尘毒危害产品的生产和加工,转嫁给没有防尘、防毒设施的乡镇企业及其他企业进行生产和加工。第二十条 职工在进入料仓、 ...
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农村招收。实行离土不离乡,能进能出的劳动制度。企业生产不需要时,可以辞退。新招收的工人都要签订劳动合同合同的内容包括工资、劳保福利等,合同 的错误影响,轻工集体企业的经营管理制度照搬照套了国营企业的模式,致使轻工集体经济没有得到应有的发展。为了进一步贯彻党中央、国务院关于放宽政策、搞活经济的方针,以 ...
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所在单位按系统包干安置。录用残疾人的单位,要与残疾人签订劳动合同,在转正、定级、晋升、职称评定、劳动报酬、社会保险、福利等待遇方面与健全人一视同仁。单位 收款结算方式。机关、团体、企事业单位均应按行政录属关系同当地残疾人就业管理机构签订关于同城特约委托收款的合同没有正当理由未同残疾人就业管理机构签订 ...
//www.110.com/fagui/law_236299.html-了解详情
企业人均养老金标准支付离退休人员养老金,与原标准差额部分由原单位用事业费支付;没有事业费的单位由社会保险经办机构按国家规定的事业单位离退休标准支付基本养老金,不足 企业后,原单位员工身份自然解除,企业整体接收原单位职工,依法与职工签订劳动合同,再按现行企业用工管理规定,进行用工制度改革。 2、改制后的 ...
//www.110.com/fagui/law_223521.html-了解详情
企业人均养老金标准支付离退休人员养老金,与原标准差额部分由原单位用事业费支付;没有事业费的单位由社会保险经办机构按国家规定的事业单位离退休标准支付基本养老金,不足 企业后,原单位员工身份自然解除,企业整体接收原单位职工,依法与职工签订劳动合同,再按现行企业用工管理规定,进行用工制度改革。2、改制后的 ...
//www.110.com/fagui/law_223487.html-了解详情
另一社区参与补选或换届选举,并被聘用。 所在街道办事处负责与社区工作者依法签订聘用合同,办理聘用手续,并管理人事组织关系。 二、社区工作者的管理 社区工作者实行任期 ,统一思想认识,认真贯彻实施。在实施过程中,区组织、民政、人事及劳动和社会保障、财政等部门要密切配合,认真研究本区的实际情况,结合实际, ...
//www.110.com/fagui/law_223302.html-了解详情
争议的用人单位与劳动者不属同一个仲裁委员会管辖的,由劳动者工资关系所在地或者劳动合同签订地、履行地的仲裁委员会受理。第十七条仲裁委员会发现受理的案件不 情形之一的,可以延期开庭:(一)必须到庭的当事人和其他仲裁参加人有正当理由没有到庭的;(二)由于当事人提出回避申请致使不能按时开庭的;(三)需要通知新 ...
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