由劳动服务公司介绍，或由企业自行考核，择优录用。 第五条 开发区企业录用的职工，年龄应满十六周岁以上，其试用期为一至三个月。 第六条 开发区企业雇用 检查监督。 第十四条 开发区企业职工享受我国规定的休息日、法定假期、探亲和婚丧等假期，以及劳动合同中规定的其它权益。 第十五条 开发区企业职工在合同期间 ...
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二条，修改为：“任何组织和个人不得随意撤销、合并工会组织。“基层工会所在的企业终止或者所在的事业单位、机关被撤销，该工会组织相应撤销，并报告上一级工会。“ 任职之日起，其尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限自动延长至任期期满。但是，任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。”十五、第十 ...
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；（三）工资、保险、福利等待遇；（四）工作纪律；（五）劳动保护与工作条件；（六）聘用合同变更、解除、终止的条件；（七）违反聘用合同的责任； 按完成一定任务的情况而定。高级人才聘用期限可根据用人单位需要适当延长。聘用合同期限不得超过退休年龄的截止日期。第十八条违反法律、法规或采取欺诈、威胁等手段订立的 ...
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因工致残5-10级的人员；距法定退休年龄5年以内，本人自愿按规定办理内部退养的人员；因本人原因下岗的人员及协议保留劳动关系的人员；本人不签“协议”、不 期间已实现再就业以及3年“协议”期满仍未再就业的，企业应当依法及时与其解除劳动合同。对不签“协议”、不进入再就业服务中心的下岗人员，不支付基本生活费， ...
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结存的住房补贴本息，用于支付购房款。职工在终止劳动工资关系期间，若不需购买住房的，其住房补贴本息在职工达到法定退休年龄时一次性领取。（二）已办理个人住房抵押 ，用于偿还购房贷款。（三）实行住房补贴的职工承租住房时，可凭房屋租赁标准合同，每年６月下旬向市住房资金管理中心申请，于次月领取本人名下上一年度的 ...
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任期制，每届任期三年或者五年。第九条私营企业工会组织所在的私营企业终止，该工会组织相应撤销，并报告上一级工会。依法取得社会团体法人资格的私营企业工会 任职之日起，其尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限自动延长至任期期满。但是，任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。第二十七条私营企业 ...
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的住房补贴本息，用于支付购房款。职工在终止劳动工资关系期间，若不需购买住房的，其住房补贴本息在职工达到法定退休年龄时一次性领取。(二)已办理个人住房抵押 补贴，用于偿还购房贷款。(三)实行住房补贴的职工承租住房时，可凭房屋租赁标准合同，每年6月下旬向市住房资金管理中心申请，于次月领取本人名下上一年度的 ...
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的应对突发事件应急预案有关规定确定。第二十一条经营者应当依法与从业人员签订劳动合同，明确双方的权利和义务。经营者以承包方式经营的，应当与承包人签订 二条城市公共交通从业人员，应当符合下列条件：(一)年满18周岁，不超过法定退休年龄；(二)无职业禁忌症；(三)经城市公共交通管理部门考核合格。从事城市公共 ...
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。第二十条 职工董事、职工监事的劳动合同在董事、监事任期内到期的，续签至董事、监事任期结束。任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。职工董事、职工监事 降职减薪、解除劳动合同。第二十一条 职工董事、职工监事在任期内因调动、辞职等原因离开本公司的，其职工董事、职工监事任职资格自行终止。职工董事、 ...
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解散的；(二)所在单位依照国家规定停业整顿精简人员的；(三)与所在单位终止、解除劳动合同的；(四)被所在单位辞退、除名或开除的；(五)国家规定享受失业 在领取失业救济金期间，有下列情形之一即停止享受失业保险待遇：(一)达到法定退休年龄的；(二)给付失业救济金期满的；(三)重新就业的；(四)无正当理由二 ...
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