单位暂住人口登记管理工作，发现违法犯罪线索，及时报告公安机关，不得包庇犯罪或者为违法犯罪提供场所;(五)招用外来人员务工，应依法与招用的人员签订劳动合同 条件下延长工作时间每日不超过3小时，但是每月不得超过36小时。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。(七)外来务工人员的工资应当以货币形式按月足额 ...
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服务领域，注重职业介绍服务的社会效益，坚持职业介绍为促进劳动者就业和方便用人单位的服务方向，积极发挥职业介绍在培训与就业相结合中的促进作用。以上职业介绍服务中心在 由局党组任命，各部门负责人由中心主任聘任，其余员工由中心自行招聘，并签订劳动合同。一年来，中心中层管理人员调换率达到80％，有3名员工因不 ...
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改正，并处以二千元以上三万元以下罚款：(一)不如实提供本单位情况或者提供虚假招用简章的；(二)未按规定办理招用手续、签订劳动合同的；(三)未经批准从农业人口中招收劳动者的。第三十八条违反本条例第二十四条规定收取费用的，由劳动行政部门责令用人单位将费用退还当事人，可并处收取 ...
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就业、失业、技能培训、技能等级、享受公共就业服务、签订劳动合同、参加社会保险等有效凭证，保障城乡劳动者在就业机会、待遇上均等。(二)统筹城乡就业政策1、 信息、送技能、送政策“四送”服务。各级公共就业服务机构要向各类城乡劳动者及用人单位开放并实行人本服务，积极开展免费信息咨询、职业指导和职业介绍服务。 ...
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农民工发生工伤后，要做好工伤认定、劳动能力鉴定和工伤待遇支付工作。未参加工伤保险的农民工发生工伤，由用人单位按照工伤保险规定的标准支付费用。 (十三 维护农民工在安全生产方面的合法权益。工会要加强与政府各部门的协调配合，组织和指导农民工签订劳动合同，协助政府部门解决农民工工资拖欠问题，积极为农民工提供 ...
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等证件。第二十条用人单位不得招用未持有流动就业证件、有效身份证明及流动人口婚育节育审检证等证件的外地劳动者。第四章中介组织与中介服务第二 为求职者进行求职登记，推荐用人单位；(二)为用人单位进行用工登记，推荐求职者；(三)组织、指导劳动力供需双方洽谈；(四)指导依法签订劳动合同；(五)提供职业培训信息 ...
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、管理服务多手段，将基本养老保险覆盖到城镇各类企业和所有城镇劳动者，将失业保险覆盖到城镇所有企业事业单位，将医疗保险覆盖到城镇各类企业、机关事业单位 单位应减免相关费用。(十一)广大职工群众要积极监督用人单位的用工行为和参加社会保险情况，对用工不签订劳动合同、不参加社会保险和不按时足额缴纳社会保险费的 ...
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行政部门许可，承办劳务输出、输入业务；(六)指导达成用工协议的双方依法签订劳动合同；(七)为职业培训机构提供职业培训信息，协助开展职业培训；(八)提供法律、 十五条 用人单位和劳动者通过职业介绍机构确立劳动关系的，应当在平等自愿、协商一致的基础上，按照国家规定订立书面劳动合同，依法明确双方的权利与义务 ...
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加强对各类职业中介行为的监管，严厉打击劳动力市场中的违法乱纪行为，规范劳动者求职、用人单位招用和职业中介行为。建立劳务派遣行政许可制度，规范劳务派遣行为。 劳动保障执法监察队伍，加大执法监察力度，严格禁止和坚决纠正超时工作、不签订劳动合同、故意压低和拖欠工资、不按规定缴纳社会保险费和随意裁员等行为。( ...
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打击人力资源市场中的违法乱纪行为，规范劳动者求职、用人单位招用和职业中介行为。严格禁止和坚决纠正超时工作、不签订劳动合同、故意压低和拖欠工资、不按规定 确定一批培训质量高、就业效果好的技工教育培训机构作为定点机构。完善培训补贴与培训质量、促进就业效果挂钩机制，引导各类职业技能培训机构针对市场需求，开展 ...
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