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行为。集体合同是指用人单位与职工方就劳动关系有关事项,通过平等协商签订的书面协议。平等协商、签订和履行集体合同应当遵循合法、公平、诚信的原则。第四条 代表应当在通过的集体合同上签字或者盖章。首席协商代表的变更不影响集体合同的效力。用人单位工会可以将集体合同草案在职工代表大会(职工大会)通过前报上级工会 ...
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、股份合作制企业、联营企业和中外合资、合作企业中,镇(乡)、村集体经济组织按照协议规定所占有的资产份额;(六)镇(乡)、村集体经济组织接受国家无偿资助以及单位 。当事人也可以依法直接向人民法院起诉。仲裁机构的仲裁决定发生法律效力后,一方当事人不履行,他方当事人可以依法向人民法院申请执行。第三十八条市、 ...
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具有法律效力,双方必须严格履行。劳动合同应于签订后十五日内报企业主管部门和当地劳动部门备案。一方需变更劳动合同,应征得另一方同意,并签订书面变更协议。 五条 凡属下列情况之一的,职工可以提出解除劳动合同:(一)经劳动、卫生部门确认,企业的劳动安全、卫生条件恶劣,严重危害职工安全健康的;(二)企业不履行 ...
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在拆迁范围内,被拆迁者持有房屋所有权证或有与居住处相符的常住户口和经房管部门确认合法租赁关系的,均属被拆迁户,由建设单位予以补偿安置。不符合上述规定的, 起,十五日内向法院起诉,逾期不起诉的,仲裁书或处理决定即发生法律效力。 第二十二条拆迁安置中的有关方不履行拆迁协议或裁决而造成对方经济损失的,受损失 ...
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确认劳动合同部分无效的,如果不影响其余部分的效力,其余部分依然有效。劳动合同的无效,由劳动争议仲裁或者人民法院确认。 第十五条 因签订无效劳动合同或劳动 情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。用人单位按前款规定解除劳动合同,未提前三十日通知员工的,应当支付 ...
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情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。第二十二条用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难 。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同,工会有权要求重新处理;劳动者申请仲裁或者提起诉讼的,工会应当依法给予支持和帮助。第四章合同期间的待遇第二 ...
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。细微偏差不影响投标文件的效力,但投标人应在评标结束前予以补正。评标委员会可以对某些细微偏差直接进行调整,经投标人确认后对当事人具有约束力。第 和中标人的投标文件订立书面合同。招标人和中标人不得再行订立背离合同实质性内容的其他协议。招标文件要求中标人提交履约保证金的,中标人应当提交。招标人应向未中标的 ...
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起三十日内申请转移登记。申请转移登记,权利人应当提交房屋权属证书以及相关的合同、协议、证明等文件。 第十六条权利人名称变更或房屋现状发生下列情形之一的, 权利人未在规定期限内办理房屋权属注销登记的;(四)人民法院判决、调解、裁定或仲裁机构裁决房屋权属转移而当事人拒不缴回权属证书的;(五)因登记工作人员 ...
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本办法。第三条 聘用合同是事业单位与其职工确立聘用关系,明确双方权利义务的协议。聘用合同依法签订,具有法定约束力。聘任合同终止或解除,聘用单位与受聘人员 法律约束力。聘用合同部分无效,无效部分不影响其余部分的效力。聘用合同无效和部分无效,由人事争议仲裁机构确认。第十一条 聘用合同的期限可分为无固定期限 ...
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合同部分无效的,如果不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效。劳动合同的无效,依法由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。第二章 劳动合同的订立和履行第七 发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。第十六条 用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难 ...
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