政府人事行政部门及其授权、委托的部门组织实施的公务员录用考试、事业单位公开招聘工作人员考试、机关竞争上岗考试、军队转业干部竞争上岗考试、专业技术人员资格考试、机关 考核考试等。第三条考试应坚持以人为本，按照科学、规范和公开、平等、竞争、择优的原则，切实维护用人单位和报考者的合法权益。第二章 信息发布第 ...
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政府人事行政部门及其授权、委托的部门组织实施的公务员录用考试、事业单位公开招聘工作人员考试、机关竞争上岗考试、军队转业干部竞争上岗考试、专业技术人员资格考试、机关 考核考试等。第三条考试应坚持以人为本，按照科学、规范和公开、平等、竞争、择优的原则，切实维护用人单位和报考者的合法权益。第二章 信息发布第 ...
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职代会的意见。制定员工下岗方案的同时，要提出再就业的意见，做到公平下岗，竞争上岗，使下岗的人服气，在岗的人有压力。要充分考虑员工的实际困难 覆盖面和提高参保率，以全面增强社会保障能力，减轻企业负担，解除员工后顾之忧。继续实施城镇居民最低生活保障制度。按照国家有关规定，对城镇居民的各种收入(含失业救济金 ...
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选聘、竞争上岗的方式，稳定和吸引一批骨干教师扎根农村任教。中小学中、高级教师职务岗位适当向农村学校倾斜。（九）建立城镇教师支援农村教育制度。实施“ 财政厅、教育厅另行制定。五、不断增强职业院校教师教学和实践能力（十）实施“职业院校教师素质提高计划”。加强职业教育师资培养培训基地建设，选择一批综合性大学 ...
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竞争、择优的原则，大力推进中小学校长公开招聘、竞争上岗制度。公开招聘、竞争上岗一般应当经过下列程序：确定并公布职位及其选拔条件；公开报名及资格审查；笔试 1?全面贯彻执行党和国家的方针、政策和法律法规，坚持社会主义办学方向，全面实施素质教育，减轻学生课业负担，保障师生安全，构建和谐平安校园。2?制定和 ...
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公布拟聘任岗位数及其职责、目标任务和聘任条件 ， 通过双方选择、择优聘任、竞争上岗的方式 ， 确定受聘人员岗位 ， 逐级聘任 ， 签订岗位责任书。 第十七条 单位至少应当提供两次上岗机会。待岗人员也可以自谋职业。 第三章受聘人员的待遇 第二十一条 受聘人员的工资 ， 根据国家规定的工资制度和工资标准 ...
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面向社会公开招聘有教师资格的优秀人才来校任教。高等学校依法自主聘任教师。完善竞争上岗、能进能出的人员流动机制。6．大力加强教师的师德教育。教师是人类 建设专项基金”，用以培养中青年骨干教师、学科带头人，保证“高层次创造性人才工程”的实施。11．改革师范教育，大力提高新师资水平。－－提高师范院校办学层次 ...
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帮困基金，对各类救助对象进行资助，使社会救助工作做到制度化。(六)经营者择优录用竞争上岗机制，营造能者上、庸者下、优秀人才脱颖而出的环境。造就真正的企业家 。要帮助企业制定并负责审批国有大中型骨干企业建立现代企业制度方案，并组织实施。(三)由市统计部门对本市已确定的国有大中型骨干企业建立相应的统计渠道 ...
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帮困基金，对各类救助对象进行资助，使社会救助工作做到制度化。(六)经营者择优录用竞争上岗机制，营造能者上、庸者下、优秀人才脱颖而出的环境。造就真正的企业家 。要帮助企业制度并负责审批国有大中型骨干企业建立现代企业制度方案，并组织实施。(三)由市统计部门对本市已确定的国有大中型骨干企业建立相应的统计渠道 ...
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职代会的意见。制定员工下岗方案的同时，要提出再就业的意见，做到公平下岗，竞争上岗，使下岗的人服气，在岗的人有压力。要充分考虑员工的实际困难 覆盖面和提高参保率，以全面增强社会保障能力，减轻企业负担，解除员工后顾之忧。继续实施城镇居民最低生活保障制度。按照国家有关规定，对城镇居民的各种收入(含失业救济金 ...
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