的９０％。工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。第三十一条职工因工死亡，其直系亲属按照《条例》第三十七条 缴费费率的建议。第三十八条用人单位应当将受伤职工及时送往与经办机构签订服务协议的医疗服务机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构就医，伤情稳定后转 ...
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工作的实施，用地单位或个人不得直接与被用地单位和个人洽谈征地条件、签订征地协议。第六条建设项目征用土地，用地者应当向市土地管理局提供县（市 补助费经村民会议同意，可以按安置补助费除以劳动力人数的平均数，分别拨给自谋职业者作为就业补助或者支付给安置单位；不需要统一安置的，安置补助费发放给被安置人员个人 ...
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工作的实施，用地单位或个人不得直接与被用地单位和个人洽谈征地条件、签订征地协议。第六条建设项目征用土地，用地者应当向市国土资源管理局提供县（ 补助费经村民会议同意，可以按安置补助费除以劳动力人数的平均数，分别拨给自谋职业者作为就业补助或者支付给安置单位；不需要统一安置的，安置补助费发放给被安置人员个人 ...
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规定，提交有效证明；（八）属于《条例》第十五条第（三）项情形的，提交《革命伤残军人证》及签订服务协议的工伤医疗机构（以下简称工伤医疗机构）对旧伤复发的诊断证明；（九）属于其他事故伤害的，提交事故的相关证据材料。第十五条申请人提出工伤认定申请时，应当提交职工受伤害 ...
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就业管理和劳动；负责调控外地劳动力进入我市城镇务工总量、办理用工手续、组织就业前训练、签订劳动合同、管理职工工资、劳动安全、保险福利、劳动争议处理等工作。第 的，可按周、日、小时支付工资；对完成一次性临时劳动的劳动者，应当按有关协议或合同规定，在完成劳动任务后，即支付工资。工资应当以人民币或允许在我国 ...
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留住企业员工。15、积极开展招工宣传活动。引导鼓励园区企业与当地农村富余劳动力签订就业招聘合同，开展企业联合招工、以工招工等多种形式的、有针对性的 制度。强化劳动合同管理制度，规范用工行为，提高用工稳定率。坚决查处不依法签订劳动合同、拖欠工资、逃避参加社会保险、强迫超时加班以及联合非法职业中介诈骗等 ...
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本市非农业户籍，依法经核准登记的个体工商户和以非全日制、临时性、弹性工作等形式灵活就业的人员。二、企业与被保险人均须按183号令规定的标准缴纳基本养老保险费， (二)经企业批准请长假保留劳动关系，但不支付工资的人员，企业应与其签订书面协议。第一年，以其请假的上一年度本人月平均工资作为缴费工资基数；次年 ...
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，免税期满后， 减半征收所得税2年。用人单位招用国有企业下岗职工或失业人员要依法签订劳动合同，签 订3年以上劳动合同的，每招用1人给予1000元安置补助费。 待遇。有条件的地区、行业，在试点的基础上， 对自愿与企业解除劳动关系或协议解除劳动关系，提前退出再就业服务中心自谋职业的下岗 职工， 可将其协议 ...
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应按农转非人均500元交由市粮食局专项储存)由村统一存储，用于开拓剩余劳动力的就业门路，同时给安置对象办理失业保险或养老保险。 第六条 村留地一律实行 方面给予优先。待业人员自谋职业后收入已有保障的，可与劳动实业公司签订脱钩协议，然后将劳动力安置补助费和粮食专项基金返还给所在地村集体，不得直接分给个人 ...
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工作的实施，用地单位或个人不得直接与被用地单位和个人洽谈征地条件、签订征地协议。第六条建设项目征用土地，用地者应当向市国土资源管理局提供县(市) 补助费经村民会议同意，可以按安置补助费除以劳动力人数的平均数，分别拨给自谋职业者作为就业补助或者支付给安置单位；不需要统一安置的，安置补助费发放给被安置人员 ...
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