规定泄漏国家秘密或者工作秘密的；(三)利用工作之便掌握的未公开的信息为自己或者亲属等其他人牟取利益的；(四)对配偶、子女及身边工作人员的严重违法 作出书面检查；(四)责令通过市级新闻媒体向社会公开道歉；(五)通报批评；(六)责令辞职；(七)建议免职。以上责任追究方式可以单独适用或者合并适用。采用前款第 ...
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降职减薪、解除劳动合同。第二十一条 职工董事、职工监事在任期内因调动、辞职等原因离开本公司的，其职工董事、职工监事任职资格自行终止。职工董事、 董事、职工监事，须由十分之一以上全体职工或者三分之一以上职工代表大会代表联名提出罢免议案，罢免议案应当写明罢免理由。第二十四条 公司召开职工代表大会或职工大会 ...
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决定数额较大的开支项目；（十一）村计划生育落实方案；（十二）村民委员会成员的辞职事项；（十三）有争议的本村村民资格的认定；（十四）村民会议授权的其他事项。 户为单位在表决卡（票）相应的栏目内打√号或者×号，也可以在建议栏中填写上自己的其他意见、建议。表决卡（票）经签字盖章或按手印后，按规定的时间、地点 ...
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部门因机构改革需要重新核定领导班子领导职务职数时，由同级机构编制部门根据有关规定提出职数设置方案，征求同级党委组织部门意见，报经同级党委常委会议研究同意后，由 应与在职其他干部一样管理，对长期不履行岗位职责，自由散漫，不能严格要求自己的非领导职务人员要进行批评教育，情节严重的应给予纪律处分。五、加强对 ...
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方式招聘。第七条 单位公开招聘人才，应当出具营业执照(副本)或者单位资质证明，据实提出招聘人才的数量、岗位、资格条件、聘用后待遇以及招聘的办法。单位受境外 侵害人的，人才交流会举办者承担连带赔偿责任；(八)人事代理的委托方或者受托方由于自己的过错，给对方造成损失的。第四十二条 违反本条例规定有下列行为 ...
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之间发生的如下人才流动争议：(一)因履行聘用合同发生的争议；(二)因调动、辞职发生的争议；(三)因辞退专业技术人员和管理人员发生的争议；(四)其他需要 (市、区)仲裁委员会负责处理辖区内的人才流动争议案件。第十条 下级仲裁机关对于自己管辖的案件认为必要，可以申请上级仲裁机关处理。上级仲裁机关有权向下级 ...
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投资管理部门应将项目可行性报告等有关资料，提交公司投资审议委员会或经理办公会审议并提出意见，经董事会或经理批准后实施；投资项目实施后，应确定项目执行人项目监督人 ，应报资产经营公司、劳动局备案。第二十五条 经理在任期内发生调离、辞职、解聘等情形之一时，必须由具有法定资格、信誉良好的会计师事务所或审计师 ...
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作风教育，引导他们牢固树立正确的政绩观和社会主义荣辱观，自觉用《意见》提出的“六要六不要”规范自己的行为，做到办事公、作风实、用人当、为政廉，培养 村党支部选举“两推一选”办法。完善村民自治相关配套法规，建立有效的罢免和自动辞职、引咎辞职制度，切实解决民主选举中拉票贿选、宗族势力干扰和其他侵犯农民群众 ...
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会议或村民代表会议根据本村经济状况和村民委员会成员的工作情况讨论决定，乡级人民政府可以提出指导意见。经费由村集体经济的收益和符合国家有关规定的其他收益解决；经济确 村，应当有人数较少的民族的代表。村民代表应当密切联系群众，真实反映自己所代表的村民的意见。第二十条村民代表会议一般每季度举行一次，特殊情况 ...
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人事厅《关于印发的通知》(浙人奖[2000]14号)转发给你们，并结合我市实际，提出如下意见，请一并贯彻执行。一、本年 度有下列情形之一的国家公务员，其年度 重复降低工资级别；(四)连续两年考核被确定为不称职等次的，按照《国家公务员辞职辞退暂行规定》予以辞退。关联法规：国务院部委规章（1）条第二十四条 ...
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