。子女或其他由被赡养人抚养长大的人，对失掉劳动能力，又无法维持生活的父母或其他抚养其长大的人，应负责赡养。赡养费的标准，要考虑被赡养人的需要，赡养 充分综合利用的原则出发，本着团结、互助、互利的精神，予以合理解决。对于违犯合同或公约而造成对方损失的，应负赔偿责任。（二）房屋纠纷问题房屋纠纷，目前主要有 ...
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的，可以减轻借用人的赔偿责任。１２８．公民之间赠与关系的成立，以赠与物的交付为准。赠与房屋，如根据书面赠与合同办理了过户手续的，应当认定赠与关系成立 。１４６．侵害他人身体致使其丧失全部或部分劳动能力的，赔偿的生活补助费，一般应补足到不低于当地居民基本生活费的标准。１４７．侵害他人身体致人死亡或者丧失 ...
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的，可以减轻借用人的赔偿责任。１２８．公民之间赠与关系的成立，以赠与物的交付为准。赠与房屋，如根据书面赠与合同办理了过户手续的，应当认定赠与关系 限。１４６．侵害他人身体致使其丧失全部或者部分劳动能力的，赔偿生活补助费一般应补足到不低于当地居民基本生活费的标准。１４７．侵害他人身体致人死亡或者丧失劳动 ...
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多名职工在同一个工作厂地做工时，应与每一个职工签订劳动合同。 24.3.在没有签订书面劳动合同的情况下，不得要求职工完成工作、任务。 第25条 契约的 .盗用、丢失某种财产、有价物品，给单位造成损失的赔偿规则，只能依法确定。 135.3.业主按照可给予财产全责的工作、职务顺序，同职工签订关于财产全责的 ...
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的单位和个人，由县级以上人民政府或者司法行政部门给予表彰、奖励。”2．行政赔偿法律依据：（1）《中华人民共和国国家赔偿法》第二条“国家机关和国家机关工作人员违法行使 试行办法》第五十九条“对劳动教养人员实施奖惩的批准权限：（二）提前解除劳动教养、延长和减少劳动教养期限，由劳动教养管理委员会批准。”（2 ...
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、条件、方式、技术及收费标准和办法;(七)违约责任及违约赔偿金额和赔偿方式;(八)双方议定的其他有关事项。第十二条签订合同必须由双方当事人签字盖章,并 合同管理委员会或人民法院。第四章合同的变更或解除第十四条合同发生下列情况之一,允许变更或解除。(一)经当事人双方协商同意,并不因此损害国家、集体利益和 ...
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，严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害，以及被依法追究刑事责任，用人单位解除其劳动关系的；（三）七级至十级工伤职工劳动合同期满，用人单位不再续签劳动合同而终止劳动关系的；（四）用人单位依法破产、解散的。一次性工伤医疗补助金标准：五级16个月，六级14个月，七级12个月， ...
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造成经济损失，用人单位按照劳动合同的约定以及依法制定的规章制度的规定需要从工资中扣除赔偿费的；(五)因用人单位生产经营困难不能按工资标准支付工资，经用人单位 缓刑或者被假释、监外执行期间，劳动合同未解除且劳动者继续在原单位正常劳动的，用人单位应当按照劳动合同的约定以及本单位的规章制度支付其工资。第三十 ...
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聘期间不保留原岗位待遇，但其待遇不低于市人民政府规定的最低生活保障标准。第五章 违反和解除聘用合同的责任第三十一条 聘用单位和受聘人任何一方违反聘用合同 予明确的，按国家有关规定执行。违约方给对方造成经济损失的，应当按实际损失承担赔偿责任。经济损失的赔偿数额可以由聘用单位和受聘人协商确定。如协商不成， ...
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终结并经单位人事、医务、工会组成的鉴定小组按国家有关规定确认完全或部分丧失劳动能力的(当事人双方协商一致终止身份聘用合同的除外)；2、受聘人患病或者负伤 ；(2)受聘人要求调整岗位，获得聘用单位同意的。 第八章 违约责任及解除合同的经济赔偿和补偿第二十六条 聘用合同一经签订即具有法律效力，任何一方违反 ...
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