统筹地区职工平均工资的60%计算。第五十五条2003年12月31日前发生的工伤(含职业病),供养亲属按月享受抚恤金仍按原规定执行,其他工伤待遇按本办法规定的标准执行。第五十六条用人单位聘用的离、退休人员,不适用本办法。实习的大中专院校、技工学校、职业高中学生在实习单位由于工伤发生人身伤害,可由 ...
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分配，原则上只售不租，实行货币化分配。同时建立职工住房补贴制度，增加职工工资收入中的住房消费资金含量。职工通过政策性及商业性住房贷款，提高购房的支付能力 ，已计发的住房补贴本息余额，在职工达到法定离、退休年龄时可一次性提取。（３）职工住房补贴的计算办法和标准职工住房补贴分为基本住房补贴和一次性住房补贴 ...
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职工家庭；低于上述收入水平但高于按市劳动局规定的上年最低月工资标准计算的双职工家庭年工资收入的，为中低收入职工家庭；低于按市劳动局规定的上年最低月工资 自１９９９年６月３０日起施行。附五天津市机关事业单位住房货币分配实施办法根据《国务院关于进一步深化城镇住房制度改革加快住房建设的通知》（国发〔１９９８ ...
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、缴费基数和缴费比例（一）转制企业自2000年1月起，按全部职工缴费工资基数之和的19%缴纳基本养老保险费。（二）转制企业的职工，自2000年1月 计发实行5年过渡。2000年至2004年之间退休的人员，如果按照事业单位办法计算的基本养老金水平高于按2号令办法计算的基本养老金水平，其差额部分，采取加发 ...
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原领取的伤残抚恤金标准作为养老金，从养老保险基金中支付，并随养老金调整办法调整；未达到法定退休年龄的，其伤残抚恤金仍由工伤保险基金支付，标准不变，以后按 伤残就业补助金，同时终止工伤保险关系。一次性工伤医疗补助金标准按大连市上年度职工月平均工资计算，5级为16个月，6级为14个月。伤残就业补助金按本人 ...
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单位有权向本人或新用工单位索取赔偿。赔偿费原则上按违约期限和本人原月工资收入计算，技术工人再加收１００％至２００％的培训费。第九条劳动合同的内容应当包括 、致病的，医疗期间停发工资和各种津贴、补贴，医疗费和生活费自理。劳动合同制工人退休后，被判刑或劳动教养的，服刑和劳教期间不享受本办法规定的各项待遇。 ...
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，女职工怀孕和产假、哺乳期间，不得辞退。第十二条对合同期满后尚未达到退休年龄而不予续订合同或在合同期内被辞退的职工，合营企业须根据其在本企业 百分之一百五十支付给中方高级管理人员。工资水平的计算口径，按国家统计局规定的工资总额组成为准。工资水平基数的核定办法是：标准工资部分按国家劳动人事部规定的工人、 ...
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由企业开户银行按月代为扣缴，转入当地劳动行政主管部门所属社会劳动保险机构在银行开设的“退休养老基金”专户。逾期不缴者，按日加收１％的滞纳金。劳动合同制工人缴纳的 年的，发给一次性生活补助费。其计算办法是，缴纳退休养老基金年限每满一年，发给两个月的本人退休前一年的月平均标准工资。第十八条劳动合同制工人的 ...
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其它原因不能从一九七九年十月一日开始累计的，应按比例计算病事假）；６．一九八一年十月一日以后退职、退休、离休、死亡的；７．违反计划生育政策规定的（含 教育局可根据各区、县中小学教职工人员构成情况及工资状况进行核算，将指标分别下达到各区县教育局。２．对于升两级的增资办法、审批权限和手续，均按市人民政府〔 ...
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起。 第五十二条 享受教龄津贴、护士工龄津贴的范围、对象以及计算教（护）龄津贴的办法，均按中央的统一规定执行。 第五十三条 工龄津贴、教龄津贴和 一九八五年七月一日（中小学、幼儿园一九八五年一月一日）以后办理离休、退休的人员，原则上可以参加工资制度改革，但不享受国发〔１９８５〕６号文件规定的生活补贴费 ...
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