核算管理。省分行要制定对地（市）分行的基金核算管理办法，报总行统筹办公室批准后实施。 第十一条为确保养老保险基金专款专用，保值增值，基金会计核算 手册》（以下简称《手册》）。《手册》是准确记载单位和职工缴纳养老保险费，并为职工退休时计发养老金（包括基本养老金、补充养老金、个人储蓄性养老金）提供缴费年限 ...
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相当于一个月工资的经济补偿金。终止、解除劳动关系的下岗职工改按失业职工管理。三、政策支持16、下岗职工在下岗期间，企业应按月发给基本生活费，基本生活费 劳动力的，一经查实，责令限期清退，并按有关规定予以处罚。27、规范聘用退休人员的行为。各类企业都必须对聘用的离退休人员进行全面清理，尽可能安排下岗职工 ...
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在银行单独开户），不论是否单独在银行开户，均应按工会经费管理办法管理。四、属于固定资产管理范围的设备购置、设备大修理、房屋修缮等，有两种列支 退休金比例的规定执行。１３．医药卫生费根据铁道部财综（１９９０）４１号文关于调整退休职工医药卫生费计提比例的通知规定和有关规定，按“退休金、退职生活费、粮（煤） ...
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辞退处理。停工留薪期期间的具体管理办法由省劳动保障行政部门另行制定。第二十六条 治疗工伤所需费用，先由受伤职工所在单位垫付。经劳动保障行政部门 ，一次性伤残就业补助金按全额的80%支付；依此类推每减少1年递减20%。距法定退休年龄不足1年的按10%支付。领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的工伤 ...
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元，个人负担13％；(四)25000以上至最高支付限额，个人负担15％。退休人员按职工个人负担比例的50％计算。第二十五条参保人员患恶性肿瘤、慢性白血病、 资金渠道解决，支付确有困难的，由同级财政帮助解决。离休人员、老红军的医疗管理办法另行制定。二等乙级以上革命伤残军人的医疗待遇不变，医疗费用按原资金 ...
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、职工个人缴纳养老保险费直接挂钩，不缴或少缴养老保险费将直接影响到职工退休后的基本养老金待遇。因此，凡属应参加我市社会养老保险的单位和个人，都 县社会保险分局进行业务指导和行政监督。市社会保险局及其各区、市、县社会保险分局的管理办法，按市编委、市人事局和市劳动局的有关规定执行。 七、各级社会保险部门要 ...
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，保障集体企业退休职工的生活，促进集体经济的巩固和发展，根据国务院和省政府有关规定，结合我市实际情况，特制定本暂行办法。 第二条集体企业职工退休费用统筹(以下简称 、项目第五条凡市属和区属(含郊区)大集体企业；中央和省属驻肥单位附属的集体企业；企业化管理的集体事业单位和在全民企业混岗的大集体身份的职工 ...
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退休条件的，交当地或接收地区的民政部门管理。对男年满五十周岁、女年满四十五周岁以上的编余职工，可提前退养，本人享受退休职工待遇，待达到退休 对体弱多病不能坚持正常工作的，应办理退职。凡移交民政部门的退休、退职职工，其退休待遇、安置办法、经费渠道，应按照国务院国发[1978]104号文件和民政部、财政部 ...
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与服务的社会化水平(一)市社会保险机构要切实抓好基础管理工作，制定有关业务管理和财务管理办法。尽快建立全市联网的计算机管理信息系统，推行社会保险卡查询、对帐服务， 20％A＋K／120二、建立个人帐户前参加工作，建帐后退休的职工，基本养老金由基础养老金、个人帐户养老金和过渡性养老金三部分组成。计算公式 ...
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制定相应的管理办法，明确专人负责，实行专款专用。第十二条 为解决超过统筹基限金最高支会限额以上的信院医疗费用，所有参加基本医疗保险的职工，必须参加 ：45岁以下下(含45岁)按1.0%计入；45岁以上按1.4%计入2． 退休人员的个人账户，以本人上年度养老金(劳动、人事部门核定的)为基数，按3.6% ...
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