工作的科学性和预见性。各牵头部门要充分准备，精心组织，积极稳妥推进改革方案的实施。各参与单位密切配合、分工协助，及时发现和解决改革过程中出现 1)推进国有经济布局战略性调整，进一步完善国有资产管理体制。加快一般竞争性领域中的企业改制进度，通过引进外来投资者和经营者员工持股，实现产权主体多元化；加大国有 ...
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及国有控股企业生产经营重大决策、改制方案应提交职工代表大会审议，重要规章制度、职工分流安置方案等涉及职工切身利益的重要事项必须经职工(代表)大会审议通过，职工集体福利 收滞纳金；对长期拒不拨缴的，支持工会通过法律程序解决。各级政府、企业、事业单位应为工会提供必需的办公场所和职工活动设施；工会财产、经费 ...
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在条件具备的情况下，将上述政策(不含税收政策)的适用范围扩大到城镇其他集体企业下 岗职工，所需资金由同级财政解决。 三、促进城乡统筹就业，改进 、税务部门审核，3 年内免征企业所得税。(十七)稳步推进国有企业重组改制和关闭破产工作，严格审核并监督落实职工安置方案，规范企业操作行为，维护职工合法权 益。 ...
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简称离岗退养人员、协保人员和续保人员)；曾经是国有、城镇集体企业职工的失业人员；事业单位改制、关闭、撤销后分流进入社会的下岗失业人员；正在享受城市 和省政府的要求，结合实际，开展适当扩大失业保险基金支出范围的试点工作，试点方案报省政府批准后实施。继续加强社会保险扩面征缴工作，切实做好下岗失业人员再就业 ...
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取消的各类审批事项(6项)1．国有中小企业改制2．城镇集体企事业单位产权界定和城镇企事业单位产权制度改革3．城镇集体企业资产评估立项确认4．中小企业技术改造项目 5项) 二、取消的各类审批事项(5项)(一)取消审批事项1．小型人防工程方案、设计2．小型人防工程建设项目3．人防财务预、决算，人防国有资产 ...
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合法权益；防止悬空、逃废银行债务，维护债权方利益，确保国家、集体资产不流失；妥善安置企业职工，维护社会稳定。工作目标：2003年7月底前，供销社各级 和界定。省领导小组各成员单位提出本部门工作方案，报省领导小组办公室。省领导小组对棉花企业进行分类分析，提出全省棉花企业改制工作的具体指导意见。3.企业 ...
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改制；2005年基本完成全行业改制。企业改制坚持因企制宜，鼓励整体改制，也可分拆改制、分步实施。效益较好的国有和集体建筑企业，可改组为混合所有制企业或 企业改制，应当依法规范劳动关系，切实维护好职工的合法权益。企业改制时，要制定职工安置方案，经职工代表大会或职工大会审议通过，报政府有关部门审核后实施。 ...
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国有企业改制重组、关闭破产和主辅分离中的劳动关系处理工作。完善国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员中的劳动关系处理政策，加强对企业改革方案的 的调解工作体系；继续完善劳动争议仲裁制度，改进办案方式，规范仲裁程序，加强集体劳动争议的处理，提高仲裁质量和效率；推进劳动争议仲裁机构实体化和仲裁员 ...
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2007年底前基本解决体制转轨遗留的下岗失业问题，重点做好国有企业下岗失业人员、集体企业下岗职工、国有企业关闭破产需要安置人员的再就业工作。2．以创业 改制工作。有关部门要严格审核并监督落实职工安置方案，规范企业操作行为，维护职工合法权益。国有企业实施重组改制或关闭破产，按有关规定履行审批程序。职工 ...
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开展《全面推进依法行政实施纲要》的学习、宣传和培训工作，制定学习宣传工作方案。(分值：15分)5、认真办理行政应诉、行政复议案件。(分值： 15分) ，争取出台《淮南市城市公共客运管理条例》。(分值：15分)2、完成公用事业企业改制后续工作。(分值： 12分)3、全面实施《淮南市污水处理费征收办法》， ...
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