义务，承担相应责任，指导和督促全资、控股子企业做好所持上市公司国有股权管理工作。在涉及上市公司国有股变动、增资扩股、配股、国有股质押等重大事项时，应 要严格报批手续，切实维护企业的法人财产权，注意处理好企业的债权债务关系、劳动人事关系及其他相关事宜，并保证职工的妥善安置。 九、采取切实措施加强境外国有 ...
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说明(一)执行新会计准则的企业(包括母公司尚未执行但子企业执行新会计准则的各级上市公司)，《企业财务快报》可根据新会计准则的相关规定和快报有关指标解释 ：指以前年度开工建设、本年度继续建设的项目。5. 重点项目：按照企业投资管理制度规定，经董事会或总经理办公会议研究决定的项目。6. 到位资金：指企业在 ...
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并出具验资报告。7、证券公司、托管银行及推广机构应当明确对客户的后续服务分工，并建立健全档案管理制度，妥善保管集合资产管理计划的合同、协议、客户明细 依法保护委托人的财产权益；2、建立健全内部风险控制、监察与稽核、财务管理及人事管理等制度；3、根据中国证监会有关规定、本合同和托管协议的约定，接受托管人 ...
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并出具验资报告。7、证券公司、托管银行及推广机构应当明确对客户的后续服务分工，并建立健全档案管理制度，妥善保管集合资产管理计划的合同、协议、客户明细 依法保护委托人的财产权益；2、建立健全内部风险控制、监察与稽核、财务管理及人事管理等制度；3、根据中国证监会有关规定、本合同和托管协议的约定，接受托管人 ...
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，防范大股东操纵和内部人控制的风险。第十二条证券公司应与其股东、实际控制人、关联方之间保持资产、财务、人事、业务、机构等方面的独立性，确保证券公司独立运作 、文件制作、内部审核、发行上市和保荐回访等环节的管理，加强项目核算和内部考核，完善项目工作底稿和档案管理制度。第五十八条证券公司应建立科学、规范、 ...
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企业（即为国务院确定的５２０户国家重点企业所含广西的１０户国有企业、上市公司，以及１９９７年末全区锁定的４８９户国有大中型企业总数的２０％左右的企业） 管理人员、技术人员在内的职工竞争上岗和动态考核制度，人员能够合理流动。２．改革人事管理制度。企业中的管理人员不再套用国家行政机关的干部级别，取消“干部 ...
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董事会负责建立并不断完善与其投资的保险公司之间的防火墙制度，确保公司治理、经营决策、业务运行、风险控制、人事管理、财务管理、管理信息系统及业务场所等方面的 保险公司的商业银行应按照中国银监会的有关规定进行信息披露;涉及上市公司的，遵守有关上市公司信息披露规则。第五章 附 则第二十五条 本办法由中国银监 ...
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、国有控股的公司，以下统称国有企业），其厂长、经理、董事长可以实行年薪制：（一）具有独立的企业法人资格；（二）劳动、人事、财务等管理制度健全；（三 取消经营者实行年薪制的资格。第八条考核国有企业国有资产的保值增值情况，参照上市公司的会计制度执行。但必须剔除下列不是因企业经营效益而使净资产增减的因素：（ ...
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。第三条本办法所称试点企业是指北京市现代企业制度试点中的有限责任公司、股份有限公司。试点企业中的上市公司、已有内部职工股的股份有限公司、外商投资的有限责任公司 职工，或留作新职工认购。第三十九条经批准，公司改组为上市公司之后，职工持股会的股份的管理按国家规定执行。第六章变更和注销第四十条职工持股会改变 ...
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学院教授、博士生导师。2003年至今担任中国金融学会金融工程专业委员会常务委员，中国系统工程学会金融系统工程专业委员会委员。中国证券业协会投资银行业委员会专家顾问(2002-2004)，中国证监会上市公司重大重组工作审核委员会委员(2002-2004)，多家上市公司独立董事。研究方向：公司金融与资本 ...
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