时间安排和班次； 4．劳动防护用品的提供； 5．实习津贴； 6．伤亡事故的处理办法； 7．其他需要协商的有关事项。 实习协议一式两份，实习单位和 的，则应当与被留用者建立劳动关系、签订劳动合同或者签订聘用合同，并按有关规定办理手续。 八、本市企业、事业单位不得接纳外省市中等职业技术学校的非本市户籍学生 ...
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事业单位和个人来本市投资开店、办厂有关事项，制订如下办法：一、关于经营范围各兄弟地区的企业事业单位和个人可以来本市开设商店、货栈或贸易公司，批发、 其他建筑物的产权，除补偿动迁用房外，均归投资者所有；合资经营的，产权以合同(或协议)规定为准。关于土地的使用权和使用费(税)的缴纳，应按国务院和市人民政府 ...
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的财务管理和会计核算，严格按照经费开支范围使用资金，严格按照所承担的任务或合同约定控制预算支出，严格执行政府采购相关规定，接受有关部门的监督检查和审计。 第 有关规定执行。第十五条使用普查经费形成的各类资产均属国有资产，按照上海市行政事业单位国有资产管理的有关规定进行管理。 第四章监督检查第十六条资金 ...
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所在地的县人事局所属调节机构。 第八条 专业技术人员去乡镇企业工作，应签订聘用合同。合同期满允许流动。属于市区户口的，可向市、区人事局所属调节机构登记 本市全民、集体所有制企业事业单位和国家机关中的专业技术人员。本办法不适用于本市外商投资企业中的专业技术人员。 第十一条 本办法由上海市人事局负责解释， ...
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的财务管理和会计核算，严格按照经费开支范围使用资金，严格按照所承担的任务或合同约定控制预算支出，严格执行政府采购相关规定，接受有关部门的监督检查和审计。 第 有关规定执行。第十五条使用普查经费形成的各类资产均属国有资产，按照上海市行政事业单位国有资产管理的有关规定进行管理。 第四章监督检查第十六条资金 ...
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办法。第二条 本办法适用于本市全民所有制企业、事业单位(以下简称单位)与专业技术人员之间发生的下列人事争议：(一)因履行聘用合同发生的争议；(二)因辞职与 国家机关中发生的人事争议。集体所有制企业、事业单位和外商投资企业的人事争议处理办法另行制定。第十六条 本办法由上海市人事局负责解释。第十七条 本 ...
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培养初级技术工人及其他从业人员。第六条各级人民政府、各有关部门和企业、事业单位应当贯彻“先培训，后就业”和“经过考核择优录用”的原则。第七条市教育 技术学校的毕业生，除应当服从分配的外，实行按照委托培养合同的规定就业、学校推荐就业或者学生自主择业的办法。除承担全部培养费用的自费生外，职业技术学校学生在 ...
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先本市，后外地”的原则，退工应“合法及时，手续完备”。单位招用外地劳动力按《上海市单位使用和聘用外地劳动力管理暂行规定》办理。关联法规：地方政府规章（1） 应负责赔偿经济损失。关联法规：全国人大法律（1）条第十五条国家机关、事业单位招用工人按照市编制委员会和市人事局有关规定办理。第十六条未取得居留证件 ...
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培养初级技术工人及其他从业人员。第六条各级人民政府、各有关部门和企业、事业单位应当贯彻“先培训，后就业”和“经过考核择优录用”的原则。第七条市教育 技术学校的毕业生，除应当服从分配的外，实行按照委托培养合同的规定就业、学校推荐就业或者学生自主择业的办法。除承担全部培养费用的自费生外，职业技术学校学生在 ...
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）用随军随调家属；各级政府及有关部门要鼓励企事业单位主动接收军官配偶就业并与其签订两年以上劳动聘用合同；各级政府及有关部门要为随军随调家属参加本市的 的要求，加强本级双拥办的机构建设。第二十六条各级政府及其职能部门要支持上海市拥军优属基金会的发展。本市各级“拥军优属社会保障金”按市、区（县）、街道（镇 ...
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