给予支持。三、明确责任，妥善处理职工与企业解除劳动关系时的债务和经济补偿金问题企业与职工终止、解除协议和劳动关系后，不再为其提供基本生活保障或 条保障线”的衔接要全面贯彻《失业保险条例》，依法扩大失业保险覆盖面，将所有城镇企业事业单位及其职工纳入失业保险范围。要强化社会保险费税务征收工作，加大失业保险 ...
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劳动岗位，但尚未与企业解除劳动关系的人员，协商签订基本生活保障和再就业协议，并藉此变更劳动合同，替代劳动合同中的相关内容，进入再就业服务中心 报财政部审批。（三）财政部对行业主管部门报送的汇总申请报告进行审批。财政部对企业上报的“申请表”及“名单”保留终审权，并进行不定期抽查。凡弄虚作假、虚报冒领的， ...
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，不发安置费，社会保险手续随之转移。10．企业产权转让后，职工自谋职业并自愿与企业解除劳动关系的，由本人申请，经劳动保障部门批准，可按其工作年限，根据企业 ，不在安置范围之内；单位出具文书解除劳动关系的，不在安置范围之内；对办理了停薪留职协议的，要按原协议限期缴清全部社会保险费和企业保职金，方可同在职 ...
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养老、失业、医疗等社会保险费。对于在企业再就业服务中心协议期仍未实现再就业的下岗职工，要妥善处理他们的劳动关系，并按规定及时向他们发放失业保险金。 政府和有关部门要加强督促检查，保证再就业各项优惠政策落实到位。下岗职工与企业解除劳动关系后，在享受失业保险期间可以继续享受下岗职工再就业的各项优惠政策。要 ...
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离岗退养手续的人员，不参加本次竞争上岗，继续履行原离岗退养协议。如经双方协商一致，也可解除劳动关系，按规定一次性支付经济补偿金(距离法定退休年龄不足5年的， 广电集团公司按省物价局规定收费标准测算后，全省统一标准，列入改革总费用。8．与企业解除劳动关系的职工，由企业招用再就业的，应由新的用人单位与职工 ...
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，到达法定退休年龄由市社保机构正式办理退休手续，享受退休待遇。(十三)实行劳动合同制以前参加工作的富余职工或距法定退休年龄不足10年的合同制富余职工， 协议期满后解除劳动关系，其经济补偿金按原劳动部劳部发[1994]481号文件规定计发。(十六)进入社会的失业人员可依法享受失业救济。与企业解除劳动关系 ...
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以及因企业生产经营等原因而下岗，但尚未与企业解除劳动关系、没有在社会上找到其他工作的人员。企业组织富余人员轮训、临时待岗和通过自办经济实体、劳务输出以及离岗 ，企业可依法与其解除劳动关系：(一)经多次教育，仍不愿进入再就业服务中心接受托管，又不能与再就业服务中心协商一致签订协议的；(二)在托管期间无 ...
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能保证失业救济金发放，不需要向省申请调剂金补助的，经市政府批准，对与企业解除劳动关系自谋职业的人员，可将其应当享受的失业保险金一次性发给本人。? 21?除 出中心，有条件的地方可以加快步伐。对在中心协议期满仍未实现再就业的下岗职工，要终止或解除劳动关系，依法支付经济补偿金或实行一次性安置，积极稳妥组织 ...
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效力的协议，确认职工的债权、债务关系，在一定的期限内逐步还清。 五、按规定接续社会保险，解除下岗、失业职工后顾之忧 下岗职工与原企业解除劳动关系后， 劳动保障事务代理服务机构，由其进行托管并代办有关劳动保障业务。职工与企业解除劳动关系前的基本养老保险缴费年限(含视同缴费年限)予以保留，重新参保的，缴费 ...
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》条件的城镇就业转失业人员，需提供《就业失业登记证》和与原企业解除劳动关系证明复印件。当地劳动保障行政部门对上述材料审核汇总后转同级财政部门，由财政部门 的资金给予生活补助。补助办法和标准由设区市人民政府确定。省属企业协议期满无法解除劳动关系且未实现再就业的下岗职工的生活补助按属地标准和救助办法执行， ...
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