人才知识更新工程”的开展，市人事局会同有关行业管理部门和社会团体，在信息技术、现代管理、现代制造、现代农业等领域，开展专项继续教育活动，重点培训 推进教学改革，大力提高教学质量积极探索适应社会主义市场经济体制的继续教育模式和适应专业技术人员特点的教学方式和方法，增强继续教育的针对性、实用性和先进性。要 ...
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要求，研究问题、沟通情况、交流信息和推动工作。成立北京现代管理领域知识更新工程办公室(以下简称“办公室”)，“办公室”设在北京企业联合会，负责全市现代管理领域专业技术人才知识更新工程实施的日常工作。各区县人事局、国有资产监督管理机构、工业主管部门、企业联合会做好本地区现代管理领域专业技术人才知识更新 ...
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、区人民政府，市各委、办、局（公司）：现将《呼和浩特市非公有制企事业单位专业技术资格评聘试行办法》印发给你们，请遵照执行。一九九五年五月十六日呼和浩特市 、民办科研和卫生医疗机构等由市工商联推荐，三资企业可直接推荐。第十二条专业技术资格的评审材料统一由市职改办提交相应评审委员会。评审委员会审通过的专业 ...
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个级别层次，其中初级可分为员级和助理级，高级可分为正高级和副高级。部分专业只设初级和中级两个级别层次。第八条凡符合条件的人员，均可报名申请 ，当年申报无效，2年内不得再次申报，并将追究有关责任人的责任。第二十条在从事专业技术职业活动中，因违反法律、法规、各项规章制度或职业道德，对工作产生重大影响或造成 ...
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方式，赞成票超过到会评委的二分之一以上方可通过。?（五）颁证。员级、助理级专业技术资格评审通过的人员由各县（市、区、山）职称工作办公室报市职称办 技术人员，由各级政府人才服务机构按照管辖范围和管理权限登记入人才库，建立业务技术档案，实施年度考核，进行信息动态管理。各级政府人才服务机构要积极开展农民技术 ...
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任职资格社会化评审实施办法第一章总则第一条为进一步加快我市经济社会发展，壮大企业专业技术人才队伍，适应我市企业上规模升档次的发展需求，促进各类实用型人才的培养 劳动社会保障局申报。第十条个人或单位申报时，应当提供能反映评审对象本人专业经历、业务水平、工作业绩和职业道德等方面的书面材料及相关证明。提供的 ...
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副高级或不分正副高级资格；取得副高级或不分正副高级资格后、从事专业技术工作满3年的人员，达到正高级资格条件的，可按规定程序申报 、中专教师系列市教育局人事科21213158月25日-9月5日其他系列市人事局专业技术人员管理科222484021315398月18日-8月29日（假日休息）中级需委托评审的 ...
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）教育局，各成人高等院校，局直属事业单位：根据《黑龙江省人事厅关于做好2008年度全省专业技术职务任职资格评审工作的通知》（黑人发[2008]82号）和省教育厅黑 参评人数。对于空岗情况，要按照科学发展观的要求，根据实际需要和学科、专业发展目标，有计划地科学使用。要充分考虑队伍的职务、年龄、学历、学缘 ...
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上工作的人员组成的专家委员会（或学术委员会），对申报人的学术、技术水平进行评价，提出推荐名单。单位根据专家委员会（或学术委员会）提出的推荐 报市教育局组织人事科（电话：3182501）；其它中、高级申报材料报市人事局专业技术人员管理处（电话：2791851）；初级申报材料直接报各初级评审委员会办事机构 ...
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、具有行业管理职能的行业协会、高等院校、科研院所或企业集团管理专业性较强的技术委员会。鼓励省级有关行政主管部门、行业协会和重点科研院所、大专院校以及龙头企业积极 与国际标准和国外先进标准进行对比分析的基础上，提出本专业地方标准体系表。3．本专业技术领域为适应产业发展需求应制修订地方标准的规划和年度计划 ...
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