逐步试行人员聘用制度。自2003年1月1日起，本省事业单位补充管理人员、专业技术人员、工勤人员和生产工人都要实行聘用制。其人事关系可以实行代理制，委托设区的 安置方式。各地区、各部门要制定切实可行的政策，为未聘人员创办经济实体或者进入企业提供优惠条件。未聘人员的待聘时间为6至12个月。待聘期间，所在 ...
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每年脱产学习时间不少于40学时，同时将专业技术人员继续教育作为晋级、晋升、评聘专业技术职务的重要条件。要积极创办或与高等院校、科研院所联办人才培训基地， 各类人才参加提高学历层次的学习。同时还可根据需要有选择性地聘请离退休专业技术人员和管理人员到企业开展“传帮带”。要认真落实人才培训计划，将人才培训与 ...
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负责农业技术推广的协调和监督，保障农业技术推广工作的实施。第二十一条各级农业技术推广机构的人员构成，应以专业技术人员为主体，其比例应不少于百分之七十 承包，领办或创办技术经济实体，业余兼职等途径，获得合法收入。第二十五条鼓励和支持机关、团体、企事业单位和大专院校的科技人员按照规定程序，采取辞职、退职、 ...
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市政府讨论，特制定本规定。一、鼓励党政机关、企事业单位的工作人员和专业技术人员，以调离、辞职、业余兼职或留职留薪等方式创办、领办、承包、租赁乡镇企业和进行技术开发、 年龄、性别等方面的限制。只要管理有方，经营有道，能使企业走上兴旺之路的，均可聘用，企业可给予高薪奖励．对有突出贡献的，由政府协调，在工资 ...
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农业技术推广的协调和监督，保障农业技术推广工作的实施。第二十一条 各级农业技术推广机构的人员构成，应以专业技术人员为主体，其比例应不少于百分之七十 承包，领办或创办技术经济实体，业余兼职等途径，获得合法收入。第二十五条 鼓励和支持机关、团体、企事业单位和大专院校的科技人员按照规定程序，采取辞职、退职、 ...
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负责农业技术推广的协调和监督，保障农业技术推广工作的实施。第二十一条各级农业技术推广机构的人员构成，应以专业技术人员为主体，其比例应不少于百分之七十 承包，领办或创办技术经济实体，业余兼职等途径，获得合法收入。第二十五条鼓励和支持机关、团体、企事业单位和大专院校的科技人员按照规定程序，采取辞职、退职、 ...
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。4、规范事业单位的名称，使之充分体现事业单位的特点，并与党政机关、企业和社会团体的名称有所区别。事业单位一般称院、校、所、台、站、 权益，造成严重后果的，单位可依据国家人事部《关于印发全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定的通知》(人调发[1992]18号)，予以辞退。关联法规：国务院 ...
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望及时向省建设厅报告。二○○三年六月五日河北省建设厅关于鼓励支持和引导民营建设企业发展的实施意见为深入贯彻省委、省政府《关于进一步鼓励、支持和引导民营经济 建设部门的党政干部辞职创办企业和到民营企业工作；切实抓好民营建设企业高级管理人才、专业技术人才的培训工作，对民营建设企业中各类专业人员，应与国有 ...
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难以调整，而本人要求流动的；（四）通过公开招标并在竞争中中标，承包、租赁、领办、创办企业的；（五）建设经济开发区急需招聘的；（六）外资企业急需招聘的 》。有关各方接到仲裁书后，均应按裁决执行。凡经调解达成协议或经裁决同意有关专业技术人员辞职流动的，原单位应将其本人档案及有关材料及时转送仲裁办，并在达成 ...
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中作出突出贡献的，评定技术职务时可破格晋升。在评定和晋升专业技术人员的职称时，发明专利公告说明书视同在国家级学术刊物上发表的论文。鼓励和支持科技人员中以调离、辞职、离岗、兼职等方式创办、领办科技企业，但科技人员不得将原单位拥有的知识产权，特别是技术 ...
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