和服务管理的办法。 6、完善领导干部考核考察制度。(1)建立健全领导干部定期考核制度。完善领导干部年度考核，实行届中和届末考核。研究制定以工作实绩为主要内容 办法。(2)建立重实绩、重贡献的分配机制。职工的工资与岗位职责、工作业绩、实际贡献挂钩。积极探索技术、管理等生产要素参与收益分配的具体形式和办法 ...
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条为进一步加强和规范事业单位工作人员考核工作，完善事业单位工作人员考核制度，根据国务院办公厅转发人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》，制定本办法。第二条 任务，并在工作中取得突出成绩或做出突出贡献。合格：品德、能力、知识、业绩表现较好，并能够履行聘用（劳动）合同规定的各项义务和岗位工作要求， ...
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的通知》(陕政办发(2006)79号)有关规定，制定了《陕西省住房公积金管理工作考核实施办法》，现印发你们，请遵照执行。执行中遇到问题，及时报告。 管理机构管理经费财务收支执行相关制度情况；(十三)廉政建设及廉洁自律情况。关联法规：国务院行政法规（1）条第七条业绩考核的主要内容：(一)住房公积金覆盖率 ...
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第二章 企业负责人管理第八条 市国有资产监督管理机构应当建立健全适应现代企业制度要求的企业负责人选用机制。第九条 市国有资产监督管理机构依照有关规定和 兑现奖惩相结合的原则，建立健全对所出资企业负责人的业绩考核制度，与其任命的企业负责人签订年度经营业绩责任书和任期经营业绩责任书，对经营目标完成情况进行 ...
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制度改革深入发展，根据党的十五大精神和《国务院关于机关和事业单位工作人员工资制度改革问题的通知》(国发[1993]79号)、人事部、财政部《关于印发〈有条件的事业 和工资总额包干的单位，应从实际情况出发建立年度考核制度，年末进行考核和清算，向主管部门提交业绩考核及工挂或包干实施情况报告。主管部门对工挂 ...
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5日内，应持下列资料到市建委办理单项工程备案：(一)《外地在郑建筑业企业业绩登记册》；(二)工程承包合同；(三)项目负责人的岗位证书和资格证书、项目经济技术 手续的，视为自动放弃在郑施工资格。 八、《外地在郑建筑业企业业绩登记册》实行年度业绩考核制度。市建委将于每年3-4月份对外地在郑企业实行年度业绩 ...
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按照供销合作社章程或企业利润分配决议进行分配。企业发生的年度经营亏损，按照财务制度规定和有关税收政策规定给予弥补。企业在以前年度亏损未弥补前，不得向 形式采用相应的约束方式。三十三、供销合作社（理事会）建立全资及控股企业经营管理者经营业绩考核制度。由供销合作社（理事会）或企业董事会与企业经营管理者签订 ...
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十八、建立健全社有资产委派的股东代表、董事、监事等股权代表责任制度，规范股权代表行为。对涉及社有资产权益的重大事项进行表决时，股权 针对不同的企业形式采用相应的约束方式。 三十三、供销合作社(理事会)建立全资及控股企业经营管理者经营业绩考核制度。由供销合作社(理事会)或企业董事会与企业经营管理者签订 ...
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监督管理机构建立健全所出资企业负责人的经营业绩考核制度，实行年度考核与任期考核相结合、结果考核与过程考核相统一、考核结果与奖惩相挂钩。所出资企业 企业负责人薪酬管理应当遵循以下规定：(一)坚持报酬与风险、责任相一致，与经营业绩挂钩，促进国有资本保值增值；(二)坚持短期激励与长期激励相结合，促进企业可 ...
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企业同时兼任非国有股权代表。第十七条 市国资委应当建立健全企业负责人经营业绩考核制度，与其委派的企业负责人签订经营业绩责任书，落实资产经营责任制，根据经营 十条 市国资委可以对直接监管的资产规模较大、法人治理结构完善、内部管理制度健全、经营状况较好的国有独资公司董事会授权，行使部分出资人职责，实行国有 ...
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