决定，并自签发之日起7日内送达用人单位。第十九条用人单位和劳动中介与服务机构在《劳动保障监察询问通知书》送达之日起10日内，应当据实向劳动保障行政部门 工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后未依法给予劳动者经济补偿的。第二十七条用人单位违反法律、法规对女 ...
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(四)违反有关规定发放职业培训证书和职业资格证书的。第二十五条用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿和医疗补助费的，责令限期改正；逾期不 元以下的罚款；情节严重构成犯罪的，依法追究责任人的刑事责任：(一)逾期不执行劳动保障行政部门下达的劳动监察询问通知书和责令整改指令的；(二)不按规定参加 ...
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。第三条 社会保险补贴的对象为：(一)新增岗位招用下岗失业人员签订1年以上期限劳动合同，并为其办理了社会保险登记、建立了社会保险缴费关系的各类企业。(二)在 个人过错等原因，与招用的下岗失业人员提前解除劳动关系的，经职工个人申请并经劳动保障部门查实，用人单位应继续为其缴纳社会保险费直至补贴期满。第六条 ...
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时间工作报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照法律、法规的规定给予劳动者经济补偿的。用人单位支付劳动者经济 变造有关帐册、材料或者隐匿、毁灭证据的；（三）拒绝执行劳动保障行政部门下达的劳动保障监察询问通知书或者限期改正文书的；（四）打击报复举报人、证人和劳动 ...
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一)招用、招聘劳动力及劳动者就业证件的办理和用工登记手续的履行；(二)个人或集体劳动合同订立、审查、备案及履行；(三)辞退、处分违纪职工；(四)禁止使用 报酬的；(三)未经批准，低于本市最低工资标准支付劳动者工资的；(四)违反劳动合同规定解除劳动合同，给劳动者造成损害的。关联法规：全国人大法律（1）条 ...
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劳动保障行政部门在调查时，可以采取下列措施：(一)向当事人或者有关人员发出询问通知书，责令其就有关事项作出解释和说明；(二)在证据可能灭失或者以后难以取得的 支付劳动者工资的；(三)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；(四)依法解除劳动合同后，未依照法律、法规规定给予劳动者经济补偿的。第三十三条缴费 ...
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）招用、招聘劳动力及劳动者就业证件的办理和用工登记手续的履行；（二）个人或集体劳动合同订立、审查、备案及履行；（三）辞退、处分违纪职工；（四）禁止 劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）未经批准，低于本市最低工资标准支付劳动工资的；（四）违反劳动合同规定解除劳动合同，给劳动者造成损害的。第三十条劳动监察 ...
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和年度检查等方式进行。第十四条劳动保障行政部门可以根据需要向用人单位下达劳动监察询问通知书。用人单位自收到询问通知书之日起10日内作出答复。第四章 不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；(四)解除劳动合同后，未依法给予劳动者经济补偿的。用人单位拒不支付的，劳动 ...
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(三)制作现场检查、询问笔录；(四)可以根据需要向用人单位下达劳动监察询问通知书，用人单位自收到询问通知书之日起10日内必须做出答复。第十五条对涉嫌违反 的工资报酬的；(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；(四)解除劳动合同后，未依法按合同给予劳动者经济补偿的。用人单位逾期拒不支付的，按照每涉及 ...
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单位违反劳动安全法规，人生安全和健康得不到保障时，有权解除劳动合同。第九条各级工会组织应设置工会劳动保护督察机构或配备专（兼）职的监督检查人员，对本 的罚款，从经费包干节余或自有资金中支出。第四十三条对个人的罚款，由劳动安全监察部门决定，并签发罚款通知书，所在单位从本人工资中扣缴，不得在公款中报销。第 ...
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