外来人员若干规定第一条为加强对小砖窑、小煤窑、小矿山、小作坊使用外来人员的管理,保障外来人员的合法利益,维护社会秩序稳定,依据《中华人民共和国劳动法》、 用工人员工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。(八)严格执行《禁止使用童工规定》,严禁招用未满16周岁的未成年人为用工人员。招用已满16周岁 ...
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外来人员若干规定第一条为加强对小砖窑、小煤窑、小矿山、小作坊使用外来人员的管理，保障外来人员的合法利益，维护社会秩序稳定，依据《中华人民共和国劳动法》 用工人员工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。(八)严格执行《禁止使用童工规定》，严禁招用未满16周岁的未成年人为用工人员。招用已满16周岁而 ...
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服务机构的合法权益，维护劳动力市场秩序，促进劳动力资源的合理配置，根据《中华人民共和国劳动法》和其他有关法律、法规，结合本省实际，制定本条例。关联法规： 规定予以处罚：(一)为未满16周岁的未成年人介绍职业或者为童工出具假证的，按国务院《禁止使用童工规定》处罚。(二)介绍女性劳动者或者已满16周岁未满 ...
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八届人民代表大会常务委员会第二十九次会议根据《中华人民共和国行政处罚法》和其他有关法律、行政法规，结合本省具体情况，决定对《江苏省劳动保护条例》作如与修改：一、 三十三条修改为：“禁止使用未满十六周岁的童工。对未满十八周岁的未成年职工，企业事业单位不得安排其从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力 ...
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收容教养、劳动教养的以及刑满释放、解除收容教养、劳动教养的未成年人进行帮教安置。人民检察院不起诉、人民法院免予刑事处罚或者宣告缓刑和刑满释放、被解除收容教养、劳动 二条违反本条例第三十九条规定，招用未成年人的，依照《中华人民共和国劳动法》和国务院颁布的《禁止使用童工的规定》予以处罚。关联法规：全国人大 ...
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保障劳动法律、法规的贯彻实施，保护劳动者的合法权益，维护劳动秩序，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规，结合本市实际，制定本条例。关联法规：全国 的，由用人单位承担赔偿责任。(十一)用人单位或职业介绍机构违反国务院《禁止使用童工规定》，招用介绍16周岁以下未成年人的，责令送回原居住地，并按每 ...
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发展劳动力市场,促进劳动力资源开发利用和合理配置，保护劳动者和用人单位合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，结合本省实际，制定本条例。关联法规：全国人大 单位有本条例第十四条第（五）项所列情形的，按照国务院《禁止使用童工规定》处罚。关联法规：国务院行政法规（1）条地方政府规章（1）条 ...
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，对女职工实行特殊保护，不得安排女职工从事国家规定的禁忌作业。第二十四条禁止用人单位招用童工和非法使用未成年工。用人单位招用未成年工的，应当向人力资源 。（一）对直接负责的主管人员和直接责任人员由公安部门依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》的规定处罚，构成犯罪的，依法追究刑事责任；（二）对用人单位 ...
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年义务教育的适龄儿童、少年从事雇佣性质劳动的，由县级以上劳动行政部门依照国务院《禁止使用童工规定》处以500元以上5000元以下罚款，并由单位主管部门对单位法定代表 （1）条第五十四条有下列行为之一的，由公安机关依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》及有关法律、行政法规对有关责任人员给予治安处罚；构成 ...
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的合法权益，保证劳动法律、法规的执行，促进经济发展和社会稳定，根据《中华人民共和国劳动法》，结合本省实际，制定本条例。关联法规：全国人大法律（1）条 犯罪的，依法追究刑事责任。第二十八条 用人单位违反国家规定使用童工的，按国家《禁止使用童工规定》的有关规定予以处罚。关联法规：国务院行政法规（1）条第二 ...
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