国家的各项法律规章和制度，以身作则，为政清廉；身体健康。 第五条 建立的范围：局直属企、事业单位党政领导干部的后备人选。 第六条 数量要求：后备干部的 ，一般从现任副职中挑选；第二层次为党政副职的后备人选，一般从单位中层一级的正副职领导干部中挑选。 第九条 选拔程序：一般是民主推荐(推荐可结合年终总结 ...
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原则上都要实行人员聘用制度。2．事业单位推行人员聘用制度，要在编制部门核定的人员编制内进行。对属于政策性安置（包括军转干部、随军家属、支边内调人员等） 不担任领导职务时，应按规定进行聘用，并签订聘用合同。副县级以上规格的事业单位的中层管理人员，必须按照规定程序，通过公开竞争的方式进行聘用。6．单位首次 ...
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县人事局，市政府各委、办、局干部处，市属各总公司、高等院校人事(干部)处：《北京市企业、事业单位补充干部实行聘用制的暂行规定》(京人干〖1987〗第19号文)下发 培训在两年内达到规定的文化程度。从在职工人中聘用干部初聘年龄一般应在35岁以下；直接聘用为单位中层以上职务的，初聘年龄可放宽至40岁。 三 ...
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、财务等方面的自主权，真正成为独立法人。同时，通过干部人事、分配激励等制度的配套改革，促使事业单位建立有效的内部约束机制和竞争机制。(二)明确功能定位 面向社会公开招聘。同时，实行全员聘用合同制和新进人员人事代理制。在事业单位领导、中层人员选拔任用中引入竞争机制，实行聘任、委任、竞争上岗等多种形式， ...
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各直属单位：根据事业单位中层领导干部聘任工作的需要，现将重新修订的《干部聘任解聘审批表》印发给你们，今后凡呈报上级审批机关和存入本人档案的《干部聘任解聘审批表》都要按照新表的填表要求逐项认真填写，不能遗漏，所填内容要准确无误。《干部聘任解聘审批表》要 ...
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了建国以来最好的历史时期。主要表现是“五个改变”。1.改变了社会福利事业由国家包办的体制，出现了社会福利社会办的新局面。据一九八八年 2.吃“大锅饭”的状况不适应改革、开放和商品经济发展的要求。长期以来，社会福利事业单位单纯依靠国家拨款过日子，福利院吃国家“大锅饭”，职工吃福利院“大锅饭”，花钱不少， ...
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群众评议相结合的方式确定领导班子人选。领导班子过渡工作完成后，中层以下的职员职位，原则上由现有在编干部职工采取竞聘的方式过渡，特殊情况经人事部门批准， 签订聘用合同和原劳动合同的处理根据省委办公厅粤办发(2001)9号文件的规定，事业单位职工在2002年之前，全部重新签订聘用合同。对按照该文件规定原已 ...
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考试或考核；⑸择优确定拟任岗位人员，并公示；⑹单位法定代表人与受聘人员签订聘用合同。事业单位组织中层领导干部岗位的公开竞聘，应对应聘人员进行民主测评。( 可委托经国家有关部门批准的人才中介服务机构，根据国家人事法规政策，在尊重单位用人自主权和个人择业自主权的条件下，为受聘人员代办有关人事业务，实现人员 ...
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、教育、卫生、文化等行业的事业单位性质不同，工作性质也不相同，要进行岗位分类管理，区别对待。对行政领导岗位，要按照干部管理权限，采取上级任命、 是实行专业技术职务聘用制，推行执业资格制度，建立政府指导下的社会化评价制度。对于中层管理岗位，主要是实行职员制度，建立体现管理人员能力水平、业绩、资历的职员 ...
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各市（地）、县委，各市（地）、县人民政府（行政公署），省直属各单位：为深入贯彻落实中央关于厉行节约、制止奢侈浪费的要求，进一步加强对公费配置使用 单位住宅电话话费报销标准参照党政机关标准控制。县团级及以下事业单位可酌情对所属中层干部正职住宅电话话费予以一定补助，但每月补助报销标准最高额不得超过４０元。 ...
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