整顿行政执法队伍，严格禁止无行政执法资格的人员履行行政执法职责，禁止聘用合同工、临时工履行行政执法职责，对已聘用的要坚决调离行政执法岗位。健全纪律约束机制， 坚决辞退。各级政府每年都要对其所属的工作部门和下级政府的行政执法情况进行考评，考评结果应予以公布，严格兑现奖惩。对行政执法责任制考核优秀的单位， ...
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生产。十三、企业多余的自有流动资金、固定资金，可以按照自愿互利的原则，向外单位进行投资、联营、补偿贸易，将资金用活。十四、扩大财务审批权限：固定资产盘亏和未提 学徒转正定级和新工人的定级。十八、企业有权决定在当年内使用的临时工的招收、使用和辞退，企业有权决定劳动力的调进调出。从市外招聘人员，要分别报市 ...
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生产。十三、企业多余的自有流动资金、固定资金，可以按照自愿互利的原则，向外单位进行投资、联营、补偿贸易，将资金用活。十四、扩大财务审批权限：固定资产盘亏和未提 学徒转正定级和新工人的定级。十八、企业有权决定在当年内使用的临时工的招收、使用和辞退，企业有权决定劳动力的调进调出。从市外招聘人员，要分别报市 ...
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生产。十三、企业多余的自有流动资金、固定资金，可以按照自愿互利的原则，向外单位进行投资、联营、补偿贸易，将资金用活。十四、扩大财务审批权限：固定资产盘亏和未提 学徒转正定级和新工人的定级。十八、企业有权决定在当年内使用的临时工的招收、使用和辞退，企业有权决定劳动力的调进调出。从市外招聘人员，要分别报市 ...
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。 十三、企业多余的自有流动资金、固定资金，可以按照自愿互利的原则，向外单位进行投资、联营、补偿贸易，将资金用活。 十四、扩大财务审批权限： 固定资产盘亏和未提 转正定级和新工人的定级。 十八、企业有权决定在当年内使用的临时工的招收、使用和辞退，企业有权决定劳动力的调进调出。从市外招聘人员，要分别报市 ...
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生产经营的需要，招用临时工、劳务工。企业不需要增加人员时，任何单位和个人不准向企业安排就业人员。 根据企业章程，厂长有权决定对职工的奖惩和辞退，辞退职工 前的工龄，仍按企业原退组退养办法执行。 六、企业税后利润提取的集体事业建设基金，上缴上级主管部门的部分，区、局集体经济主管部门和市属公司的直属企业 ...
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集体所有制身份人员及当地城镇户口的临时工，除按规定应退休、退养外，经企业考核合格并报同级劳动行政部门登记备案后，可与现任职单位签订劳动合同，成为企业职工。 重新签订劳动合同。关联法规：全国人大法律（1）条第三十四条国家机关、事业组织、社会团体中依照国家规定应当签订劳动合同的人员，一律依照本规定实行劳动 ...
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