按规定在转办行政关系时一并转办工资关系。对受处分人员的工资待遇，必须按规定及时进行处理。严格执行国家规定的特殊岗位津贴项目、标准和范围，对不 情况，对已经死亡、失踪或其他不符合领取离退休费条件的，及时停发离退休费。七、建立和完善机关事业单位人员和工资信息管理系统。各级人事部门要统筹安排，统一规划，切实 ...
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主要内容(一)建立和推行全员聘用制度1、按照《山西省事业单位人员聘用制暂行办法》规定的聘用权限条件和程序，各试点单位及其职工都要在平等自愿，协商一致的 积极探索，大胆实践，逐步摸索出适合各自特点的工资分配制度，建立有效激励机制。要充分发挥工资政策与分配机制的导向作用，贯彻按劳分配与生产要素分配相结合， ...
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发展规模、职责任务和工作需要，从紧、重新核定各事业单位人员编制。对于改革后保留的财政拨款事业单位，其人员编制要在现有基础上精简10%以上。(五)打破 的缴纳基数、缴费比例补足差额后，按事业单位办法计发养老金并享受事业单位医疗保险待遇。(三)继续深化事业单位内部用人和分配制度改革着重抓好'进、管、出'三 ...
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从单位缴费中划入。?第九条乡镇事业单位在职职工参保时应从1995年1月起补建个人账户，补缴时以职工1995年以来历年档案工资为缴费基数，按有关规定，由 对2010年12月31日前退休的人员，按本办法第十七条计发的基本养老金，如低于按原事业单位办法计发的退休金，其差额部分(以下简称待遇差)采取加发补贴的 ...
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缴费工资的基本养老金，一次付清，同时终止其基本养老保险关系。事业单位2002年7月7日以后参加工作的人员，其退休（退职）后基本养老保险待遇， 发放，自2005年1月起由社会保险经办机构通过银行实行社会化发放。基本养老金中的岗位养老金或基础养老金由社会统筹基金支付；个人账户养老金由个人账户支付，个人账户 ...
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单位调剂金计算办法为：调剂金＝（退离休、退职人数÷在职职工人数－３０％）×本单位月缴费基数×３３％。机关合同制工人调剂金计算办法为：调剂金＝（享受养老金人数÷参保 人事代理人员，从机关事业单位养老保险启动之月起计算，至达到法定退休年龄时，实际缴费不足１５年的应以其享受养老金待遇前一个月的在职档案工资为 ...
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晋升技术等级(职务)后，执行新任技术等级(职务)对应的技术等级工资标准。(三)新参加工作工人的工资待遇。新参加工作的工人，仍实行学徒期和熟练期制度。技术 %计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。2.事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作 ...
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参加工作并按劳人险[1983]3号文件规定享受原工资100％的退休工人，按100％计发退休费；其他退休工人参照同工作年限在职工人套改办法，按这次工资 有关部门具体组织实施。(五)经县以上人事(含劳动)部门批准使用的临时人员，在事业单位工人工资制度改革的同时，相应提高他们的生活待遇，提高标准由各用人单位 ...
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发生的人事争议，当事人双方均可向政府人事争议仲裁公正机构申请仲裁。33、事业单位原集体所有制职工在推行合同聘用制时能否转为全民所有制职工？答：可以，但须在 、低职高聘人员工资待遇如何核定？其退休后待遇应执行什么标准？答：现聘专业技术职务高于其专业技术职务任职资格的，在聘任期间的工资待遇由单位按现任同等 ...
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1日以后按有关规定增加的档案工资不得作为退休人员按原事业单位办法计发养老金差额补贴的工资基数。4.离休人员离休费的计发、待遇调整按省统一规定执行， 中央财政对地方养老金专项资金补助；未按上述规定改为企业基本养老保险制度的参保事业单位，不得纳入企业基本养老保险省级统筹，不得列入享受中央养老金专项补助资金 ...
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