，贯彻执行上述方案，并将执行情况及时报告。《国家海洋局所属海洋事业单位工作人员工资制度改革实施方案》补充规定国务院工资制度改革小组、劳动人事部劳人薪〔１９８５〕７９号 另行规定。（三）海洋调查队工作人员１、海洋调查队队长和书记、副队长（副书记），中队长（主任科员），凡考核合格并组织任命的，均可执行表列 ...
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领导，认真组织实施。由于这项工作涉及每一个机关、事业单位工作人员和离退休人员的切身利益，情况比较复杂，在实施过程中，既要严格执行有关政策规定，又要深入细致地 工资制的人员中，已达到本职务最高级别、连续五年考核称职或连续三年考核优秀的，可按照倒级差(即本级别工资和下一级别工资的差额)的数额增加级别工资， ...
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转发给你们，请遵照执行。对于执行中的有关问题规定如下：一、调整工资标准的人员范围调整机关、事业单位工作人员工资标准的人员范围只限于１９９７年７月１日在册的正式 为５０元。第二年定为普工一档。三、直接从各类学校录用到机关或分配到事业单位的大学本科修业不满两年及大学专科肄业生、大学专科结业生、大学本科修业 ...
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职级工资制的人员，已达到本职务对应最高级别并连续五年考核称职或连续三年考核优秀，且第六年一月或第四年一月在职的，可以从第六年一月或第四年一月 后的工资标准见附表一至十八)。固定部分调整后，活的部分按国家和省规定的事业单位工作人员工资构成比例相应提高。(二)中小学教师、护士工资标准调整后，在新的专业技术 ...
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加强领导，认真组织实施。由于这项工作涉及机关、事业单位工作人员和离退休人员的切身利益，在实施过程中，一定要严格执行有关政策规定，深入细致地做好思想政治工作 。 三、从2001年起执行发放年终一次性奖金的规定。年终一次性奖金的发放对象是年度考核为合格及以上的人员，奖金标准为当年12月份本人的基本工资，下 ...
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机关、事业单位工作人员从事个体、私营经济或到民营企业工作，应本着自愿的原则，由本人向单位提出书面申请，单位按人事管理权限审批同意后，方按规定办理有关 在规定时间内不提供相关情况，未进行考核的，不予晋升档案工资档次和评审专业技术职务资格。 四、 在三年内因经营不善或不可抗拒的自然灾害等原因而不再从事个体 ...
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国家行政机关、事业单位工作人员(以下简称工作人员)奖励的管理，发挥奖励工作的激励作用，鼓励工作人员奋发向上，创造性地做好工作，根据国家、省的有关规定，结合 机关、事业单位工作人员的奖励工作。 第五条 热爱祖国，坚持四项基本原则并具备下列条件之一的工作人员，应予奖励：(一)钻研业务，忠于职守，年终考核 ...
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制度改革小组、劳动人事部《关于实施国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案若干问题的规定》，结合医疗卫生事业单位的实际情况，制定如下工资改革实施方案： 医疗卫生事业单位的人员编制、结构比例、限额和职责范围，报经省、自治区、直辖市人民政府批准后下达执行。各单位要搞好定编定员，建立岗位责任制和考核制度 ...
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十八）。固定部分调整后，活的部分按国家规定的工资构成比例相应提高。二、其他有关政策问题（一）这次调整事业单位工作人员工资标准，要在严格界定事业单位 一次性奖金的发放对象是年度考核为合格及以上的人员，奖金标准为当年１２月份本人的基本工资，下一年１月份兑现。三、经营来源调整事业单位工作人员工资标准所需经费 ...
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工资制度改革小组、劳动人事部《关于实施国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案若干问题的规定》，结合广播电视事业的特点，制定如下工资改革实施方案。一 具体要求。健全岗位责任制和考核制度。(二)各类人员按实际担任的职务确定职务工资。职务变动时，按新任职务领取职务工资。对每个工作人员的职务工资，采取从上 ...
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