人民共和国公务员法》和省委组织部、省人事厅《浙江省公务员考核实施细则(试行)》等有关法律法规和规章制度的要求,结合我厅实际,制定本办法。 (二)本办法所称的 为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限。 (十八)经厅党组批准,借用在厅机关工作的事业单位工作人员的年度考核,参照本办法执行。 本办法 ...
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的派出机构,也可以是直属事业单位。主任、副主任和其他工作人员一般应专职,按国家公务员管理。管委会办公室的主要职责是:负责制定各项规章制度,并组织实施;负责对 ,并件件有着落、事事有回音;四是建立窗口人员管理办法,对考勤、值班、奖惩提出具体的规定和要求,严格按照办法检查考核窗口工作人员。各地要对上述制度 ...
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,包括党政机关和司法机关以及各类人民团体组建的工程建设指挥部、政府授权组建的各类投融资主体(含做地主体)组建的项目法人、行政事业单位及国有控股或占主导的 通知》(财建〔2002〕394号)要求,建立健全内部建设资金管理使用的各项规章制度,建立专账专户,做到专款专用。制定、落实工程计量支付管理办法,确保 ...
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,包括党政机关和司法机关以及各类人民团体组建的工程建设指挥部、政府授权组建的各类投融资主体(含做地主体)组建的项目法人、行政事业单位及国有控股或占主导的 通知》(财建〔2002〕394号)要求,建立健全内部建设资金管理使用的各项规章制度,建立专账专户,做到专款专用。制定、落实工程计量支付管理办法,确保 ...
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,协调和办事能力;勤:主要考核工作态度、爱岗敬业精神和遵守市政务服务中心规章制度等情况;绩:主要考核履行职责,完成工作任务数量、质量、效率,服务对象 写出本部门集中受理行政许可事项情况的书面总结、个人工作总结并按规定填报《百色市国家公务员年度考核登记表》或《百色市事业单位工作人员年度考核登记表》。第十 ...
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在社区就业服务上实现新突破 1.着力打造“规范、效率、优质”平台。做到规章制度、名称标识、办公布局、服务流程、服务标准“五统一”;完善网络运行环境, 继续出资购买开发一批公益性岗位。各级行政机关及事业单位要加强用工管理,置换一批就业岗位。充分利用改造棚户区腾出的土地,开发一批就业岗位。结合棚改新区建设 ...
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关系的劳动者,适用本条例。国家机关、事业单位、社会团体和与之形成劳动合同关系的劳动者,依照本条例执行。公务员和参照公务员管理的人员工资支付以及国家另有规定 假释、监外执行期间,劳动合同未解除且劳动者继续在原单位正常劳动的,用人单位应当按照劳动合同的约定以及本单位的规章制度支付其工资。第三十四条用人单位 ...
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负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层卫生单位的技术指导工作,以及实习进修人员的教学安排。8.负责学术论文的征集工作,组织全院性学术会议,搞好经济技术 不断提高饮食质量,积极主动配合临床医疗工作。5.检查督促食堂规章制度和炊、配人员职责的执行,进行考勤、考绩工作。6.搞好环境卫生、食品卫生以及个人卫生 ...
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的夜间建筑施工作业等。7、市民政局受理的涉外婚姻登记。8、市财政局受理的行政事业单位产权登记等。(二)一般事项的办理。一般事项采取直接办理制,其基本 人员及派出单位的要求窗口工作人员要增强工作责任心,及时办理各类申请事项。在中心设窗口的单位要围绕办好各类审批事项,制订内部办理运转程序、规章制度和技术 ...
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的夜间建筑施工作业等。7、市民政局受理的涉外婚姻登记。8、市财政局受理的行政事业单位产权登记等。(二)一般事项的办理。一般事项采取直接办理制,其基本 人员及派出单位的要求窗口工作人员要增强工作责任心,及时办理各类申请事项。在中心设窗口的单位要围绕办好各类审批事项,制订内部办理运转程序、规章制度和技术 ...
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