全同期限已满既不终止又不续订所形成的事实劳动关系，对劳动者造成损害的，用人单位应当承担赔偿责任，如发生劳动争议，由用人单位负全部责任。二、劳动 （陕价涉发[1993]9号）文的规定，每份合同五元，变更合同每份一元、劳动合同鉴证费由用人单位和职工负担一半，变更合同鉴证费由变更合同一方负担。陕西省劳动厅一 ...
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实行养老保险基金行业统筹的各企业，省级国家机关、事业单位、社会团体： 《陕西省劳动争议处理实施办法》(以下简称《实施办法》)于一九九五年八月二十八日由省政府发布 形成事实劳动关系的，要尽陕补签合同。对新招职工。必须通过签订劳动合同建立劳动关系。由于未签订劳动合同对劳动者造成损害的，用人单位应承担赔偿 ...
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关系处理。第十八条 外国人、港澳台地区居民在中国内地就业产生的用工关系应按劳动关系处理。外国人、港澳台居民未依法办理《外国人就业证》、《台港澳人员就业证 九条 劳动者主张加班工资，用人单位否认有加班的，用人单位应对劳动者未加班的事实负举证责任。用人单位以已经劳动者确认的电子考勤记录证明劳动者未加班的， ...
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六条劳动合同期满后，邮电企业未按规定及时办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的，视为续订劳动合同。邮电企业应及时与该职工协商合同期限，办理续订手续。第 企业或职工任何一方违反法律、法规给对方造成损害或经济损失的，都应当按照有关规定承担赔偿责任。 第五章劳动合同的日常管理第四十八条各级邮电企业劳动(人事 ...
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（一）赔偿请求所涉职权行为的合法性；（二）侵害事实、损害后果及因果关系；（三）是否具有国家不承担赔偿责任的法定情形。除前款所列查明事项外，赔偿 、康复、后续治疗的证明；（二）死亡证明书，伤残、部分或者全部丧失劳动能力的鉴定意见。赔偿请求提出因误工减少收入的，还应当审查收入证明、误工证明等。受害人死亡 ...
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（一）赔偿请求所涉职权行为的合法性；（二）侵害事实、损害后果及因果关系；（三）是否具有国家不承担赔偿责任的法定情形。除前款所列查明事项外，赔偿 、康复、后续治疗的证明；（二）死亡证明书，伤残、部分或者全部丧失劳动能力的鉴定意见。赔偿请求提出因误工减少收入的，还应当审查收入证明、误工证明等。受害人死亡 ...
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一年。用人单位与职工可以协商解除事实劳动关系。解除事实劳动关系，用人单位应当按照国家有关规定向职工支付经济补偿金和赔偿职工的经济损失。第十三条职工 变相拘禁的方式剥夺、限制职工的人身自由；㈡以暴力、威胁或者其他非法手段强迫职工劳动；㈢殴打、侮辱、体罚职工；㈣非法搜查职工的身体；㈤扣留职工的居民身份证、 ...
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不按规定签订集体合同的，处以用人单位1000元罚款。对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。第三十四条用人单位招用劳动者，向劳动者收取货币、实物等作为押金及 时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动关系未按规定支付劳动者工资、经济补偿和医疗补助费的；（五）以实物支付、抵 ...
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）条第二条昆明市行政辖区内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者(以下简称劳动者)，适用本规定。国家机关、事业单位、社会团体和与 日内，将处理决定送达当事人。关联法规：全国人大法律（1）条第二十条对于事实清楚、证据确凿、情节简单，当事人无异议，应当处以警告或者50元以下罚款 ...
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行政部门应当听取；符合听证条件的，应当举行听证；(四)作出行政处罚决定。对事实清楚、证据确凿的违法行为，应当依据有关法律、法规作出处罚决定，并制作 延长工作时间工资报酬的；(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；(四)解除劳动关系未按规定支付劳动者工资、经济补偿和医疗补助费的；(五)以实物支付、 ...
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