苏财综(1998)253号，苏价费(1996)276号.苏财综(1996)104号年专家评审费88 人事争议仲裁收费 省 财政专户 苏价费(1999)151号.苏财综(1999)233号89 事业单位聘用合同鉴证费 省 财政专户 苏财综(2000)134号.苏价费(2000)69号90 中澳合作举办 ...
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城市户口，家属不随迁，继续使用原单位住房。调到县以下单位工作的，可将行政关系、人事档案落在县级业务主管部门。(2)借调。由双方单位签订合同，确定 乡做出突出贡献的科技人员。 (十一)为了落实放宽科技人员各项政策，由省科委、劳动人事厅、科干局等部门定期召开协调会议，研究解决执行中的具体问题。各地市也应 ...
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协助企业法人代表进行重要经济决策；组织企业的经济核算、经济活动分析；预审重要经济合同和财务决算等。3.明确企业财务部门权责。包括具体落实国家有关财务政策； 制度。明确制定定额(标准)的依据、方法和程序，制订齐全配套、先进合理的劳动定额、物资定额、费用定额、人员定额、工时定额、设备利用率及各项成本费用 ...
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现场的项目经理及主要工程管理人员之间无合法的人事调动、任免、聘用以及社会保险关系；（四）合同约定的施工单位与施工现场的工人之间无合法的建筑劳动用工和社会保险 第九条施工单位不得就同一建设工程与建设单位签、执行与在建设行政主管部门备案的工程承包合同不一致的工程承包合同。第十条施工单位承接建设工程，应当向 ...
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的正、副总经理以及路内其他正司、局级干部出国，由外事司征求主管部领导意见后报部长审批。部属公司的其他副司、局级干部出国，由各公司会签外事司后报 须将组团单位的出国任务通知书、出国任务批件复印件以及本单位意见报外事司，由外事司会商人事司后，对处级及以下人员直接出具确认件，司局级干部则报部批准后出具确认件 ...
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内退养，允许职工调出或自谋职业。因领导不力，经停产整顿仍不能达到扭亏目标的，企业厂长（经理）应予免职，并在一定期间内不得调往其他单位担任领导职务 ；企业原有领导人员的职务自行免除，并按人事管理权限办理免职手续，再享受原职务待遇；企业聘用的管理人员和技术人员，其聘用合同自行终止，不再保留聘用期间的待遇； ...
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内退养，允许职工调出或自谋职业。因领导不力，经停产整顿仍不能达到扭亏目标的，企业厂长（经理）应予免职，并在一定期间内不得调往其他单位担任领导职务 企业原有领导人员的职务自行免除，并按人事管理权限办理免职手续，不再享受原职务待遇；企业聘用的管理人员和技术人员，其聘用合同自行终止，不再保留聘用期间的待遇； ...
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主要负责人是指有限责任公司或股份有限公司的董事长、总经理，生产经营单位的厂长、经理、矿长等。 安全生产管理人员是指生产经营单位其他负责人、安全生产管理机构负责人 ，应提供劳动关系证明，并提供住房公积金证明或保险缴费单据等资料；聘用的，应书面承诺专业从事安全培训工作，并签订不低于3年的服务合同。 第十 ...
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经济联合促进生产力发展的意见》(苏发(1995)9号)第四条4．省权限内不需要政府政府投资和国家明令限制之外的农业、林业、水利、气象项目的开工 申报(无依据)4．全省煤炭行业科技成果申报(无依据)5．全省煤炭建筑企业项目经理申报(无依据)(三十三)省地震局(1项)1．外地来我省从事地震安全性评价工作的 ...
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