政务大厅以“高效、优质、廉洁、规范”为宗旨。所有进入省政务大厅的行政审批服务项目和各项业务，实行审批内容、法律依据、办理程序、办事条件、承诺时限 退休、退职的审批 175、拟调干部审批 176、因公出国人员政审的审批 177、人才中介许可证变更登记、年检 178、人才中介服务机构的审批、发证 179、 ...
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场所、设施和10万元以上的资金；(二)有5名以上大专以上学历、取得人才中介服务资格的专职工作人员；(三)有明确的业务范围和健全的工作章程；(四) 可以接受用人单位和个人委托，依法开展下列人事代理业务：(一)办理流动人员的聘用合同鉴证；(二)管理流动人员人事档案；(三)提供流动人员因私出国有关证明材料； ...
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服务活动的场所和设施；(三)五名以上经市人事行政管理部门培训，发给广州市人才中介服务上岗证的专职工作人员；(四)章程；(五)法律、法规规定的其他条件。 第六条 应在依法解除或终止与原单位的聘用关系后，方可与新的用人单位签订聘用合同。 第二十一条离开原单位求职的专业技术人员、管理人员，不得泄露国家机密， ...
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国家有关法律法规，事业单位与职工要在平等自愿、协商一致的基础上签订聘用合同。引入竞争机制，探索多种形式的领导人员任用制度。新进人员和新组建事业单位 服务机构与行政管理部门的政事分开，与人才市场的事企分开，提高经济效益和社会效益。指导各级人才中介服务机构科学定位，创造品牌效应，增强区域竞争力。(2)巩固 ...
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大”、“大型”等字样。主办单位注册资金在200万元以上，具有30名以上取得人才中介服务资格的专职从业人员，参会用人单位在300家以上，提供招聘岗位在4000 。第二十八条 工商、公安、卫生防疫、财政、物价等部门根据各自职责对人才招聘会的各项活动进行监督管理，依据有关法律法规对招聘会中出现的违法违规行为 ...
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不得超越许可范围经营，不得提供虚假信息，不得作出虚假承诺，不得以虚假介绍、虚假服务或其他不正当方式误导求职应聘人员和用人单位，不得违反规定擅自泄露或对外公布 稳定第一的观念。 三、健全管理服务制度。各人才中介服务机构要进一步健全内部管理制度，加强对信息资源、印信、票据、合同等的管理。要不断完善各项服务 ...
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流动人员提供人事档案管理及与之相关的人事公证、合同鉴证、社会保险等社会化服务，为社会提供人才信用服务。逐步建立健全网络，实行统一项目、统一标准、 规定。大力发展自主经营、自负盈亏、自担风险、自我发展的人才中介服务机构。开放首都人才市场，鼓励人才中介服务机构参与国际竞争，不断提高利用国际国内市场和资源的 ...
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作用创造条件。按照《目录》推动人才中介服务的专业化，加快建设专业人才市场，提高人才资源市场化配置的效率和服务质量，促进人才的合理流动。鼓励各部门和单位 生产的工作经历，并取得高水平的成果；工作业绩突出，是所在单位的科研和生产骨干；拥有重大发明(专利)或解决关键技术的成功经验。新药研发合同研究(CRO) ...
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服务作用，逐步建立全省统一、开放、竞争、有序的人才交流市场体系，结合我省实际，现将省人才大市场中介服务收费项目及标准等有关问题批复如下：一、省人才 服务收费项目及标准详见附表。 四、对特困企业职工及其子女、下岗职工提供职业介绍服务的，凭有关证件免交求职登记费，其他收费减半收取。 五、本标准为试行标准， ...
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档案、人事关系等方面的限制，依法与之签订聘用(劳动)合同或者工作项目协议，或与其所在单位以及人才中介服务机构签订用人协议等。具体可采取以下方式：(一) 管理方面享受本市同类人员的同等政策待遇。其中，符合市委、市政府《关于聚集人才、充分发挥专业技术人员作用的意见》(津党发(1999)28号)规定的高层次 ...
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