的服务年限,以每年递减培训或者引进费用20％的比例计算收取补偿费。第二十七条人才流动后，用人单位应当及时为其办理社会保险接转手续。任何单位和个人不得侵害 人才依法享有的养老、失业、医疗等社会保险权益。第二十八条人才招聘或者应聘过程中发生的人事争议，可以向人事行政主管部门申请调解，也可以依法申请仲裁或者 ...
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调整；（四）专业技术职务任职资格的确定、考试、评审申报手续；（五）各类人才的接收、大中专毕业生转正定级手续及落户申报手续；（六）社会保险金的代收代缴；（七 责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任：（一）新闻单位刊登、播放未经批准的人才招聘活动的广告，给当事人造成损失的，应当承担连带赔偿责任；（二）招聘单位 ...
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范围；（四）法律、法规禁止的其他行为。第三章人才招聘第十三条用人单位通过人才中介机构招聘人才，应当提交营业执照副本或者批准成立文件以及有关材料；外省的 依法承担赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第二十八条人事行政部门、人才交流机构工作人员，在管理活动中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，由其所在单位 ...
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设施，注册资本(金)不得少于10万元；(二)有5名以上大专以上学历、取得人才中介服务资格证书的专职工作人员；(三)有健全可行的工作章程和制度；(四 中介服务机构通过各种形式、在各种媒体(含互联网)为用人单位发布人才招聘广告，不得超出许可业务范围。广告发布者不得为超出许可业务范围或无许可证的中介服务机构 ...
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中介服务机构应当按照市政府人事行政部门的要求提交年度检验报告书及相关材料。第十六条人才中介服务机构有改变名称、住址、经营范围、法定代表人以及停止、终止等情形的， 造成损失的应当承担赔偿责任。第三十七条用人单位、人才中介服务机构、广告发布者发布虚假人才招聘广告的，由工商行政管理部门依照《广告法》第三十七 ...
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和其他经济组织以及香港特别行政区、澳门特别行政区、台湾地区的投资者，在本省行政区域内从事人才中介服务的，按照国家有关规定办理。第十二条互联网信息服务提供者专营或者兼营人才 故意招聘的，并处以三千元以上一万元以下的罚款。第三十七条在人才招聘、应聘和中介服务中，侵害其他单位或者个人的合法权益并造成损失的， ...
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市场体系。县级以上人民政府应当根据国家有关政策和当地实际，制定切实可行的优惠政策，为人才的有序流动和合理配置创造良好环境。第五条县级以上人民政府人事行政部门负责本 ）条第四十三条在城市道路、道路两侧以及其他未经有关部门批准的公共场所从事人才招聘活动的，由市容管理部门予以取缔，并依法予以处罚。第四十四条 ...
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的文化程度的专职人员，其主要管理人员应当具有大专以上文化程度。第七条设立人才中介组织必须经县级以上人事行政部门批准，并持批准文件及有关证件到当地工商行政 养老、失业、医疗、生育、工伤等社会保险权益，任何单位和个人不得侵害。第四章人才招聘第二十条中介组织和用人单位利用广播、电影、电视、报刊等媒介发布人才 ...
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，适用本条例。法律、法规另有规定的除外。????第三条培育和发展人才市场应当遵守法律、法规，执行国家有关政策，遵循公开、平等、竞争、择优 、失业、医疗、生育、工伤等社会保险权益，任何单位和个人不得侵害。??????第四章人才招聘??????第二十条中介组织和用人单位利用广播、电影、电视、报刊等媒介发布 ...
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管理。第十七条用人单位通过新闻媒体或者计算机公众信息网络等形式发布的人才招聘信息必须真实，不得有虚假承诺，不得有歧视性或者其他违反法律、法规的 次会议通过）湖北省第九届人民代表大会常务委员会第二十四次会议决定：批准《武汉市人才市场管理条例》，由武汉市人民代表大会常务委员会公布施行。2001年4月15日...
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