]268号 【颁布时间】2010-11-15 【实施时间】2010-11-15 【效力属性】有效 【法规编号】527061什么是编号？ 【正文】 黑龙江省工商行政管理局关于充分发挥工商行政管理职能作用进一步做好服务外商投资企业加快发展的实施意见 黑龙江省工商行政管理局关于充分发挥工商行政管理职能作用 ...
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七大在政治上、思想上、理论上科学回答了我们党在改革发展关键阶段举什么旗、走什么路、以什么样的精神状态、向着什么样的发展目标前进的重大问题，同时第一 流程，抓好标准化体系建设，在重点领域率先实现信息化管理，逐步实现对各层级企业财务、资产、人员等的实时动态监控。五是要努力加强企业党建和领导班子建设。要以党 ...
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，并遵照执行。在执行中有什么问题和意见，请告我局。附件一：上海市会计证管理试行办法第一条 为加强对会计工作和会计人员的管理，促进各单位配备合格的会计 会计工作的规定，制定本办法。关联法规：全国人大法律（1）条第二条 会计证是会计人员从事会计工作的资格证书。第三条 本办法的实施范围为本市全民所有制企业、 ...
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规模、硬件环境、操作人员素质的特点，分批、分步骤地进行推广，不断扩大影响，使纳税人主动接受网上申报方式。第二章 网上申报的管理第六条网上申报 二○○四年二月附件四：南京市国家税务局网上申报宣传提纲1、什么是网上申报？答：网上申报是纳税人通过Internet网，访问税务局的网站，正确填写电子化申报表后， ...
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责任。职能部门要结合本部门的业务范围和工作特点，加强对本单位、本部门工作人员的教育和管理，提高廉洁自律的自觉性，并把反腐倡廉工作任务进一步分解落实到具体人员 联系监管监察工作的实际和执法队伍的状况，立足当前，着眼长远，本着有什么问题就解决什么问题的原则，每年有针对性地开展一、两次以反腐倡廉为主题的专题 ...
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，坚持德才兼备的标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，做到在什么岗位，干什么工作，享受什么待遇，真正实现能上能下，能进能出，能工能干。解聘、落聘后不再 《聘用制干部证书》。考核不合格者，仍回原岗位工作。第八条已实行管理人员和技术人员聘任制的企业，聘用制干部只明确聘期，上岗后与具有国家干部身份的管理 ...
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。要树立正确的择业观念。认识到在社会主义社会，工作没有贵贱之分，不论从事什么职业都是光荣的。要看到择业的天地很宽，无论在国有企业、集体企业、乡镇企业， 不到养老金的情况发生，减轻企业社会事务负担。４．强化养老保险基金的管理养老保险基金是离退休人员的保命钱，严禁挤占、挪用养老保险基金，对贪污、挥霍浪费的 ...
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，划分为八个岗位类别。每一个岗位类别，设立一个岗位津贴标准。工作人员在什么岗位，发给什么岗位津贴；岗位变动时，岗位津贴要随之相应变动；不在岗时，不发给 按照行员所负责任大小和完成目标任务情况确定的，是工资构成中活的部分。四、管理人员的工资制度事业单位的管理人员，根据自身特点，在建立职员职务序列的基础上 ...
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成果的，主创人和参创人也以12人为限。超过上述限额的人员由本企业自行表彰。成果参与创造人必须是实际参与本成果的创造实践并确有贡献的本企业人员，企业 ：针对什么问题？解决问题的基本思路是什么？采取的具体解决措施有哪些（可适当举例）？5.实施效果。主要介绍通过实施本项管理创新企业所发生的显著变化，包括管理 ...
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部印制，农业部现代农业领域专业技术人才知识更新工程办公室负责制作、管理和发放。培训证书是农技人员参加培训的凭证，任何单位和个人不得弄虚作假，一经发现，将 □否 本人开展基层农技推广工作的基本情况和主要成绩 本人希望通过培训学习什么知识，解决什么问题 备注 注：1．本表由培训学员本人填写，由项目县农业 ...
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