以折旧费、大修理费补交上交利润。第十三条 企业享有资产处置权。企业根据生产经营的需要，对一般固定资产可自主决定出租、抵押或者有偿转让。对大型施工机械或重要 劳动合同制。企业可以与职工签订有固定期限、无固定期限或者以完成特定任务为期限的劳动合同。企业与职工按照合同规定，享有权利和承担义务。法律和国务院已 ...
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雇主之间的协议。据此雇主有义务为职工安排工作、支付工资并保障劳动立法所规定的劳动条件。职工有义务完成合同规定的工作任务，遵守内部劳动组织管理规章。在劳动合同中 、劳动合同而不能继续工作。 7、劳动合同的解除。经双方同意，在任何时候都可以解除劳动合同。对有期限的劳动合同，在其有效期满之前3日内，职工书面 ...
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劳动合同；无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者未以书面形式约定合同终止时间的劳动合同；以完成一定工作为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者以 规章制度应当解除劳动合同的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位的利益造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成工作任务造成严重 ...
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指令性计划免疫任务的国有血液制品生产企业和其他血液制品生产企业，对建立“一对一”供浆关系的国有独资单采血浆站，应采取有偿转让形式接收。转让价格的确定以资产评估价值 应不短于三年。对符合下列条件的职工，如果职工提出订立无固定期限的劳动合同，企业应当与其订立无固定期限的劳动合同：(1)在本单位连续工作满十 ...
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超过6个月。第十一条劳动合同可以约定开始工作日期；如未约定，则以签订合同的日期为开始工作日期。有固定期限的劳动合同应当规定合同终止日期。第十二条 从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；(二)劳动者不能按要求完成劳动合同中约定的任务或者同工种、同岗位人员的工作量，经过培训或者调整工作岗位仍不能 ...
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超过6个月。第十一条 劳动合同可以约定开始工作日期； 如未约定，则以签订合同的日期为开始工作日期。有固定期限的劳动合同应当规定合同终止日期。第十二条 原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；(二)劳动者不能按要求完成劳动合同中约定的任务或者同工种、同岗位人员的工作量，经过培训或者调整工作岗位仍不能 ...
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劳动合同制。按照行业、工种、岗位的不同特点，订立固定期限、无固定期限、以完成某项任务为期限的劳动合同。企业技术骨干和熟练职工，可签订无 (主任)、领导班子其他成员和职工应当根据责任大小，承担相应责任。企业一年经营亏损的，应当适当核减企业工资总额，经理(主任)、领导班子其他成员和直接责任人员不得领取奖金 ...
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是劳务派遣单位办理劳务派遣用工各项业务以及人力资源和社会保障行政部门进行管理或者检查的重要凭证，劳务派遣单位应当妥善保管。劳务派遣单位应当于每年三月末前， 合同。第三十条劳务派遣单位不得与被派遣劳动者订立以完成一定任务为期限的劳动合同。劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者，但可以派遣其在 ...
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代表。第十一条 农民工户籍所在地村民委员会，在组织换届选举或者决定涉及农民工权益的重大事务时，应当及时通知农民工，保障其充分行使民主权利。第二章 就业扶持 不得超过6个月。 同一用人单位与同一农民工只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期。 ...
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劳动合同。 二、方法步骤总的要求是，在1996年底以前，全省所有企业基本上全面实行劳动合同制。具体工作分为三个阶段进行：第一阶段：统一思想，提高认识。要组织 法人代表应与其任命、聘任的主管部门签订劳动合同。劳动合同期限可分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作任务为期限。劳动合同的内容除《中华人民 ...
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