新招收使用的本市农村劳动力应填写《韶关市用工备案登记花名册》一式两份，备齐员工《身份证》、《劳动合同书》复印件各一份，报当地就业服务机构备案。三、 的50%以上，劳动合同签定率达80%以上，按规定参加社会保险、职工文化生活、福利待遇、劳动保护较好的企业，按企业规模给予一次性奖励。奖励标准为：大型企业（ ...
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乡镇集体企业规定的权利和义务，享受国家对乡镇集体企业规定的待遇和优惠政策。第九条农村股份合作企业必须遵守国家法律、法规，接受政府依法进行的管理和监督。第十条 经营和企业章程规定的其他用途。第四十四条公益金用于本企业职工的集体福利。第四十五条职工积累基金按照按劳分配原则，划归职工个人名下。第四十六条企业 ...
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国有企业等单位工作人员中选派。外派监事会成员不接受企业的任何报酬、福利待遇，不在企业报销任何费用，省国资委负责做好监事会成员的日常管理和服务工作。(二)为 企业内部管理方案。经理层在履行职责时要维护企业权益，正确处理国家、企业和员工之间的利益关系，组织企业各方面力量，保证各项工作任务和经济指标的完成。 ...
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二条个体工商户和私营企业可以依法请帮手、雇工，依法确定雇请员工的工资和福利待遇。个体工商户和私营企业可以按照国家有关规定招聘各类科技人员、大中专毕业生到本单位任职。个体工商户和私营企业的专业技术人员，可以按照国家统一规定的标准，向有关部门申请评定专业技术职务。第十三条个体 ...
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发布，自１９９５年１月１日起施行。省长孙文盛一九九四年十二月二十三日山西省企业最低工资暂行规定第一章总则第一条为适应社会主义市场经济发展的需要，保障劳动者及其家庭 的劳动保险、福利待遇；（四）用人单位通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入。第六条最低工资标准的初次确定，以用人单位员工的定级工资 ...
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人员和工勤人员(以下称受聘人员)。按照国家公务员制度进行人事管理的以及转制为企业的事业单位及其人员，不适用本办法。第三条聘用单位党群组织专职工作 ；(二)聘用岗位、职责及工作标准；(三)岗位工作条件；(四)岗位纪律；(五)工资福利待遇；(六)聘用合同的变更、终止和解除；(七)违反聘用合同应当承担的责任 ...
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或实行未聘人员托管，直至解除聘用合同的方法。第四章工资与福利待遇第十七条事业单位受聘员工于签订合同的下月起，按所聘岗位享受国家和省规定的 聘员工托管第五十条实行企业化管理的事业单位及其员工，参加城镇企业基本养老保险的，员工退休条件和基本养老金计发办法，按《黑龙江省城镇职工基本养老保险规定》（２０００年 ...
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企业或其他单位按规定办理(4项)3、上市公司员工人数核准4、企业员工工龄计算5、低压锅炉化学清洗方案6、技工学校学生毕业证审验(四)由市复员退伍军人安置 列管理品种)(5)药品价格(国家和省列管品种、医疗单位自制药品价格)；(6)福利房、微利房价格。第二类，重要的公用事业价格。(7)邮政收费(国家和省 ...
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八节回避、纪律和监督第四章劳动工资管理第一节人员管理第二节工资管理第三节福利待遇第五章保险统筹管理第一节基本养老保险第二节补充养老保险第六章专业技术 教育和党校教育等形式。岗前培训包括人行教育和任职前培训。 第一百三十三条员工教育培训工作由各级行教育部门归口负责，教育培训实行统一规划，分级管理，分层次 ...
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工作岗位上见习一年期满，经考察合格；大学专科毕业从事经济员工作二年以上；中等职业技术学校毕业，从事经济员工作四年以上。３．经济师（１）系统掌握劳动法、计划 保险待遇办法。２．研究、执行职工享受工龄、探亲、婚丧等福利待遇的规定。３．研究、执行企业职工医疗保健制度。４．研究执行职工退职、退休养老办法。５． ...
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