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是指本行的副行长、财务负责人、董事会秘书、财务总监。第十一条本行为企业法人,根据业务发展需要,经中国人民银行审查批准可在境内外设立分支机构。第 ,并决定其报酬和奖惩事项;(十二)制订本行的基本管理制度;?(十三)制订本行章程的修改方案;?(十四)管理本行信息披露事项;?(十五)向股东大会提请聘用或更换 ...
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企业和其他市场主体,可以实行股份期权、利润分享、年薪制和技术、管理以及其他智力要素参与收益分配的制度。经批准的上市公司,可以实行股票期权。第十三条鼓励 可以在劳动合同中约定保密条款或者单独签订保密合同。企业员工在职期间或者离职后,对与本企业或者原所在企业有关的商业秘密,依照法律规定或者合同约定承担保密 ...
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虚假会计信息。第一百零五条商业银行应当依据企业会计准则和国家统一的会计制度,制订并实施本行的会计规范和管理制度。下级机构应当严格执行上级机构制定的会计规范 一条商业银行下级机构会计主管的变动应当经上级机构会计部门同意。会计人员调动工作或离职,应当与接管人员办清交接手续,严格执行交接程序。第一百一十二条 ...
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交易时,交易价明显低于市场评估价的,以市场评估价计收税费;市场评估价由市政府住宅管理部门招标确定的评估机构评估。第五十五条其他上市行为,按有关法律、法规 )企业可以根据自身的情况与员工签订有关购房的协议,但协议的内容不得违反房改政策。(六)企业单位自订的住房制度改革办法,必须经过市房改办批准,才能生效 ...
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实行股份期权、利润分享、年薪制和技术、管理以及其他智力要素参与收益分配的制度。第十九条鼓励高等院校、科研机构、企业以及其他组织和个人在高新区兴办大学科技园 可以在劳动合同中约定保密条款或者单独签订保密合同。企业员工在职期间或者离职后,对与本企业或者原属企业有关的商业秘密依照法律规定或者合同约定承担保密 ...
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职类市场需求及未来发展性 (5)建立居家就业者专业辅导机制及管理制度 (6)合理的居家就业者之薪资发放制度 (7)计画期程规划合理性及可行性 (8)预算编列必要性及 季居家就业者纪录名册(含姓名、性别、出生日期、障别、等级、到职、离职日期、薪资、工作内容)、辅导纪录及会计报告或收支清单连同原始凭证送本 ...
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的当事人。本办法所称职工,是指依法与企业确立劳动关系的劳动者。包括企业管理人员、专业技术人员和工人(含外籍员工)。第四条处理劳动争议应当遵循的 时,所在单位应当给予支持。第十二条仲裁委员会处理劳动争议,实行仲裁员、仲裁庭制度。仲裁庭由三名仲裁员组成。事实清楚、案情简单,适用法律法规明确的简单劳动争议 ...
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可以实行股份期权、利润分享和以技术、管理及其他智力要素参与收益分配的制度。第十六条高新技术企业应当按照《中华人民共和国会计法》和国家有关规定设置 保密条款、竞业限制条款,或者单独签订保密合同、竞业限制合同高新技术企业员工在职期间或者离职后,应当依照法律规定或者合同约定承担保密、竞业限制的义务;高新技术 ...
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,经批准实行一年内一次审批可以多次出入境制度。第二十六条对高新区引进的留学人员、外省市科技和管理人才,市人民政府有关部门应当按照本市引进人才的优惠 条款、竞业限制条款,或者单独签订保密合同、竞业限制合同。高新技术企业员工在职期间或者离职后,应当依照法律规定或者合同约定承担保密、竞业限制的义务;高新技术 ...
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招商地产资产总额的67.96%。审计结果表明,招商地产近年来不断规范公司治理、加强制度建设,会计信息基本真实反映了2007年至2009年财务状况和经营成果,财务 审计处理意见(一)会计核算和财务管理存在的问题。1.2007年至2009年,招商地产及其所属企业采取凭员工个人旅游费用单据报销并在成本费用中 ...
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