)为D级，60分以下为E级。 七、指标描述与评估标准 此次中央企业网站绩效评估指标体系为三级树形结构，一级指标7个，二级指标30个， 1 1.3人力资源 3 1.3.1人才招聘 2 1.3.2教育培训 1 1.4投资者关系(限上市企业) 4 1.4.1股票信息 2 1.4.2信息披露 1 1.4.3 ...
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监管部门和煤矿安全监察局，有关中央企业：为有效实施专业技术人才知识更新工程，加强对安全行业领域高层次专业技术人才的培养培训，按照人力资源社会保障部办公厅 题，做每人不少于15分钟的交流研讨，请报到时提交交流报告ppt和论文电子版及纸质材料。附件：高级研修班登记表 国家安全生产监督管理总局办公厅二〇一二 ...
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建设兵团安全生产监督管理局，有关省级煤矿安全监察机构：为贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发〔2010〕23号）精神，继续深入开展“安全生产年 时需交一篇结业论文（电子版、书面各1份），请提前准备相关材料。3．经考核合格，由国家安全监管总局与国家行政学院共同颁发培训证书，请学员 ...
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和相互任职，相互支持彼此的研究、开发工作。(七)人才培训。发挥高校的教学和培训职能，定期或不定期将企业的技术和管理人员选送到高校进行先进技术和管理培训 12号文规定，发给工资外津贴。(六)高校、科研院所科技人员的产学研科技成果和论文，其署名可适当排前。(七)加强与高校、科研院所博士后流动站的联系，设立 ...
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企业文化师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业企业文化师正规培训达规定学时数，并取得结业证书。(7)取得硕士研究生以上学历证书后 操作技能 简答题案例分析题论述题 6道 纸笔作答 100 100%备注：1、企业文化师(国家职业资格二级)须理论知识成绩、专业能力成绩、综合评审成绩三部分 ...
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税后留利中提取继续教育经费外，各单位可参照国发（１９８５）２１号文规定：“企业培训技术人员的费用，可以摊入成本。为某个产品创优、技术开发、技术引进、 直接从事型号研究设计生产的工程技术人员承担继续教育任务、编写教材、著书立说、译著、撰写论文、兼任导师等工作成绩，视同科研成果，作为任聘、续聘、高聘的考核 ...
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生产经营活动中产生的录音、录像、光盘、照片(负片)等;(十四)实物类:本企业在各项工作中所获得的奖状、奖旗、奖章、奖杯、证书以及其他有保存 档案工作年度管理考核活动;(二)进行立卷指导和档案业务培训;(三)开展评选非公企业档案工作先进活动;(四)评审档案专业技术职务资格;(五)其他形式的服务。第二十八 ...
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审核部门意见的；一般性业务，不涉及科学前沿及保密事项的；不在学术会议、科技交流中发表论文的。 四、加强企业管理，提高综合素质(十一)促进大企业 和技术工人(高级技术职称、博士以上学位或者高级工人技师)的引进、培训，充分发挥他们的作用。大企业可根据上述人才的住房条件申请经济适用住房。市政府每年按照每家 ...
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审核部门意见的；一般性业务，不涉及科学前沿及保密事项的；不在学术会议、科技交流中发表论文的。四、强化企业管理，提高综合实力（十一）促进大企业加快 和技术工人（高级技术职称、博士以上学位或者高级工人技师）的引进、培训，充分发挥他们的作用。大企业可根据上述人才的住房条件申请经济适用房。市政府每年按照每家大 ...
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“购机者”），其中农业生产经营组织包括农村集体经济组织、农民专业合作经济组织、农业企业和其他从事农业生产经营的组织。在保障农民购机权益的前提下，鼓励因地制宜 组织领导，密切沟通配合，明确职责分工，形成工作合力。要加强补贴工作业务培训，组织开展廉政警示教育，提高补贴工作人员业务素质和工作能力。对实施过程 ...
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