可以通过协商，向被聘人原单位借聘人员，并签订借聘协议。第十条外商投资企业招聘其他单位出资培训的职工，应偿付被聘人单位一定的培训费。被聘人与原 用于缴纳住房公积金和为中方职工建造或购置住房。第五章劳动保护第三十条外商投资企业必须执行国家有关劳动保护的法律、法规和规章，做好劳动保护工作，保证安全生产，并 ...
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生产计划、产品销售、资金使用、计酬形式、收益分配、职工招聘或辞退等权利。第九条企业招聘职工应根据国家有关劳动法规，双方签订书面的劳务合同， ，直接选举、罢免或聘任、解聘厂长(经理)。第四章董事会第十一条 董事会是企业股东大会(股东代表大会)选举产生的常投机构。在股东大会(股东代表大会)闭会期间行使以下 ...
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。但是，由于长期以来“左”的影响没有肃清，集体工业的改革还不彻底，不完善，企业缺乏应有的自主权，缺乏压力、动力和活力，有的地方在贯彻执行有关集体经济的政策 产品，转移科技成果，代为培训技术人员。集体企业可以采取招聘、借用、协作、承包等途径解决技术力量不足问题。企业招聘的技术、管理人才，工资福利待遇可以 ...
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企业招聘职工，应到开发区劳动人事部门呈办手续。第五条外商投资企业招聘职工，应由企业同职工签订劳动合同，劳动合同须经开发区劳动人事部门鉴证。劳动合同的内容 的法律、法规，保证职工在安全、卫生的条件下工作。第十八条外商投资企业基本建设工程的设计审查、竣工验收，应有劳动人事部门参加，不符合中国政府劳动安全、 ...
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，市教育局、外经贸局。7、开通110报警服务台外语接警服务。由市公安局招聘一批110接警翻译志愿者，涉及10个外语语种，随时提供求助、咨询服务，解决 责任单位：市政府办公厅，市公安局、外经贸局。8、举办外商投资企业人才、劳动用工专场招聘会。针对目前外商投资企业招聘人才及用工困难现象，引入长三角互动人才 ...
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招聘职工，应到开发区劳动人事部门办理手续。 第五条 外商投资企业招聘职工，应由企业同职工签订劳动合同，并报开发区劳动人事部门备案。 劳动合同的内容包括： 法律、法规，保证职工在安全、卫生的条件下工作。 第十八条 外商投资企业基本建设工程的设计审查、竣工验收、应有劳动人事部门参加，不符合中国政府劳动安全 ...
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事先报请当地县以上人民政府人事部门，列入分配计划，优先进行分配。第八条外商投资企业招聘在职干部，有关部门和单位应予以支持，不得以收取不合理费用、收回 具有国家正式干部身份的中方人员，要求成为国家正式干部的，经所在外商投资企业同意，按本省国营企业吸收录用干部的有关规定，报当地行署、市以上人民政府人事部门 ...
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规定时间的第六日起，每日按拖欠工资数额的百分之一赔偿职工损失。第二十四条 外商投资企业招聘经原单位出资培训的在职职工，应补偿培训费；职工经企业 工资。停工工资不得低于职工本人平均工资的百分之七十。第二十九条 外商投资企业应按照国家对国营企业的有关规定建立各项劳动保险制度，参加社会保险，按当地政府规定的 ...
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，市劳动局有权随时给予修订。 五、国家重点新建单位及外商投资企业招聘技术工人，各有关企业应当积极支持。如属于劳动部门核定的不能自行离职的人员，用人 昌平县、密云县、平谷县、怀柔县、延庆县、顺义县和门头沟区、房山区。地处远郊区、县的企业工人不能自行离职流向城近郊区，如有特殊困难的经单位同意可以调动。工人 ...
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下达年度计划指标；(四)根据国家有关规定，运用就业经费和就业基金，推动劳动就业服务企业的发展，扩大就业安置能力；(五)负责专项物资分配，组织技术咨询和信息交流， 在不低于国家规定的工资标准的前提下，由企业根据本人的工作态度和贡献大小确定。被劳动就业服务企业招聘的各类专业技术人员保留其原身份，工资待遇由 ...
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