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的缴纳情况,职工住房政策,公积金、公益金的管理和使用情况;(六)职工奖惩、培训、安全生产等重要规章制度的制订情况;(七)法律、法规规定应当向职工代表大会报告或者 事项提出的意见和建议。对职工提出的意见和建议,企业法定代表人、负责人应当及时研究、答复,并接受企业工会对落实和整改情况的民主监督。第十五条 ...
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系统企业;(三)政府认定的高技能人才培训基地的企业;(四)政府认定的劳动关系和谐企业。第六章招调员工监督管理第二十六条市劳动保障部门负责统一管理全 三十条用人单位应确保所申报材料的真实性,在招调员工报批过程中实行企业法定代表人(或委托人)、人事负责人和单位经办人共同签字负责制。有下列情形之一的,市劳动 ...
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,采取多种形式,有计划地对职工进行政治素质、技术技能和行为规范等方面的培训。加强继续教育工作,使管理人员熟悉现代市场经济的工商管理知识和政策法规;使 权利和义务,对其全部法人财产及其净资产承担保值增值的责任。同时,企业法定代表人企业全部法人财产及其净资产的保值增值状况承担经营责任。 三、典型示范, ...
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的请示》(津工商人字(1995)第13号)收悉。经研究,答复如下:对企业法人法定代表人进行法律、法规知识培训,有利于增强企业法人法定代表人的法律意识和守法经营的自觉性,是一项很有意义的工作。希望你局坚持自愿原则,主动争取人大、政府法制工作部门的支持和帮助,认真做好这方 ...
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则纳入资产经营责任制范围。(二)资产经营责任书是建立资产经营责任制和考核企业法定代表人的重要依据。资产经营责任书一般应包括下列主要内容:1、签约双方的名称 、履行资产经营责任书规定的各项权利和义务;2、维护企业法人财产权及其合法权益;3、培训企业经营管理人员;4、协调企业与其他单位之间的关系,协助企业 ...
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总数的比例不小于5%。应建立技术人员的技术档案,包括教育经历、工作经历、培训记录和设计开发成果等,并建立和落实产品开发技术人员技能评价和长期考核制度。 一致性、产品质量、售后服务、缺陷产品召回等方面的规定。若违反承诺,愿接受相关处理。申请企业法定代表人(签名):申请企业(盖章):年 月 日一、企业基本 ...
//www.110.com/fagui/law_393842.html-了解详情
总数的比例不小于5%。应建立技术人员的技术档案,包括教育经历、工作经历、培训记录和设计开发成果等,并建立和落实产品开发技术人员技能评价和长期考核制度。 一致性、产品质量、售后服务、缺陷产品召回等方面的规定。若违反承诺,愿接受相关处理。申请企业法定代表人(签名):申请企业(盖章):年 月 日一、企业基本 ...
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周岁;(二)具有技师以上职业资格、中级以上专业技术职称、任期一年以上的企业法定代表人、投资者,夫妻分居以配偶身份调入的,年龄可放宽至45周岁。第十三条招 出资人和个人独资企业主;(十三)经市劳动局确定的职业技能培训试点企业培训和考核,达到中级职业资格水平的本企业员工。第五章招调员工监督管理第三十一条市 ...
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以下;(二)具有技师以上职业资格、中级以上专业技术职称及任期一年以上的企业法定代表人、投资者,夫妻分居以配偶身份调入的,年龄可放宽至45周岁以下。第十三条 出资人和个人独资企业主;(十三)经市劳动局确定的职业技能培训试点企业培训和考核,达到中级职业资格水平的本企业员工。第五章招调员工监督管理第三十一条 ...
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周岁;(二)具有技师以上职业资格、中级以上专业技术职称、任期一年以上的企业法定代表人、投资者,夫妻分居以配偶身份调入的,年龄可放宽至45周岁。第十三条招 出资人和个人独资企业主;(十三)经市劳动局确定的职业技能培训试点企业培训和考核,达到中级职业资格水平的本企业员工。第五章招调员工监督管理第三十一条市 ...
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