外商投资企业不得解除劳动合同： （一）职工患病或非因工负伤在规定的医疗期内的； （二）职工因工伤或患职业病正在治疗、疗养期间以及医疗终结确定为部分或全部 本人。 （三）属于第二十三条（三）项规定情况的，全部归本人。 第四章 工资待遇 第二十五条 外商投资企业职工的工资标准、工资形式、奖励和津贴制度等， ...
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宣告破产的。 第十六条 具有下列情况之一的，外商投资企业不得解除劳动合同或辞退职工： （一）职工因工伤、职业病医疗终结，经县级以上医务劳动鉴定委员会确认，全部或 ）职工患病或非因工负伤，在规定医疗期内的； （三）女职工在怀孕期、产假期和哺乳期内的。 第十七条 外商投资企业职工被开除、劳动教养或判刑的， ...
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记入职工个人帐户，归职工个人所有。中方职工的退休年龄和养老待遇按国有企业职工的有关规定执行。第三十三条外商投资企业中方职工的医疗保险、工伤保险等，按国家和省 中方职工患病或非因工负伤，根据其工作时间长短和病伤情况，给予一定的医疗期。连续工龄不满5年的，医疗期1年；连续工龄满5年不满10年的，医疗期2年 ...
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记入职工个人帐户，归职工个人所有。中方职工的退休年龄和养老待遇按国有企业职工的有关规定执行。第三十三条外商投资企业中方职工的医疗保险、工伤保险等，按国家和省 中方职工患病或非因工负伤，根据其工作时间长短和病伤情况，给予一定的医疗期。连续工龄不满５年的，医疗期１年；连续工龄满５年不满１０年的，医疗期２年 ...
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、乡镇人民政府的劳动行政管理机关办理雇工登记手续，申领《用工簿》。五、私营企业、个体工商户故意拖延不与雇工签订劳动合同的，街道办事处、乡镇人民政府的劳动行政 。第十条乙方患病或非因工负伤的医疗期按照国家和北京市有关规定执行。第十一条在国家和北京市职工工伤保险规定未出台前甲方负责为乙方办理人身意外伤害 ...
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《工伤保险条例》和国家、自治区有关规定，结合自治州州直实际，制定本实施办法。第二条，自治州州直行政区域内的城镇各类企业、有雇工的个体工商户、企业化管理的事业单位 延长，但延长期限不得超过12个月。工伤医疗期超过6个月的，须报社会保险经办机构备案。第十八条，职工住院治疗工伤的，由用人单位按照本单位因公出 ...
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、乡镇人民政府的劳动行政管理机关办理雇工登记手续，申领《用工簿》。五、私营企业、个体工商户故意拖延不与雇工签订劳动合同的，街道办事处、乡镇人民政府的劳动行政 。第十条乙方患病或非因工负伤的医疗期按照国家和北京市有关规定执行。第十一条在国家和北京市职工工伤保险规定未出台前甲方负责为乙方办理人身意外伤害 ...
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，治疗痊愈或处于相对稳定状态时，由医疗机构作出医疗终结结论。医疗期最长为18个月。第二十二条职工工伤医疗终结，用人单位应填制有关表格并附工伤或 的职工，继续享受供养直系亲属医疗补助、生活困难补助和国家规定的取暖补贴等待遇。(七)职工工伤医疗终结，根据实际情况，可安装假肢、镶牙和配置轮椅、拐杖等康复器具 ...
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改革试点，1998年实施《宁波市城镇企业职工工伤保险暂行办法》以来，在保障职工合法权益、分散企业的工伤风险、促进企业改革、维护社会稳定等方面发挥了 行政部门另行制定。(四)关于劳动能力鉴定1.劳动能力鉴定包括伤残等级鉴定、生活自理障碍等级鉴定、工伤医疗期确认、旧伤复发确认和配置辅助器具确认等项目。2. ...
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掌握人员伤亡情况，并作好现场勘察记录，为经济补偿提供证据。第十条职工因工负伤或患职业病，其医疗期最长为十八个月。当治疗达到伤愈或处于相对稳定时， 不办理工伤保险注册登记手续的；(二)在劳动合同中未规定或不承担工伤保险责任的，或在职工工伤职业病医疗期间违反规定解除劳动合同的；(三)瞒报、少报或逾期不报 ...
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