合作制是城镇劳动群众及经济组织的内部职工通过自愿组合,经资金、实物、技术等生产要素作为股份投入,并可吸收外来股份投入,在财产其同所有或按份共有的基础上 ;12.股东认为需要规定的其他事项。(三)企业还应根据自身实际制定相应的内部规章制度。六、组建审批程序(一)企业进行股份合作制必组时,应由职代会通过 ...
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考核后方可兑现。改革职工收入分配制度。允许职工以资本、技术、管理等生产要素参与企业分配。从近年的国有净资产增值部分中拿出一定比例作为股份,奖励有贡献 增能减的机制。改善和强化企业管理,努力提高科学管理水平。健全和完善各项规章制度,大力推广先进企业的管理经验,引导企业建立适应市场经济要求的经营机制和管理 ...
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体系是指建立方针和目标并实现这些目标的相互关联或相互作用的一组要素;2.就企业而言质量管理体系就是对组织结构、程序、过程和资源加以规定,把影响质量 7.1企业应确定和配备工程项目所需施工机具,根据项目施工进度的需要组织其进场验收。8.7.2应建立完善的施工机具技术档案,建立健全各项施工机具管理规章制度 ...
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开发投产迅速、营销服务有竞争力的市场反应机制;形成生产要素和资源合理配置,企业资本结构优化,适时调整企业组织结构、产品结构的结构优化机制;形成既调动职工 经营的重大问题、制定重要的规章制度,特别是有关职工切身利益的问题,应听取工会和职工代表的意见和建议。三、把战略管理放在企业经营管理的重要位置(10 ...
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,由企业根据当地社会平均工资和本企业经济效益决定;企业内部实行按劳分配原则,适当拉开差距,允许和鼓励资本、技术等生产要素参与收益分配。要采取切实措施,解决目前某些垄断 、民主决策,提高决策水平。搞好风险管理,避免出现大的失误。健全和完善各项规章制度。强化基础工作,彻底改变无章可循、有章不循、违章不究的 ...
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岗位劳动评价,以劳动技能、劳动责任、劳动强度、劳动条件为基本要素,结合企业生产经营特点,将以上四要素分解为若干具体指标,确定各指标的具体测评标准,逐项 或安排上岗,并给予相应的工资待遇。第十七条 企业要建立健全企业工资管理的各项规章制度,包括企业定编、定员定额、职工考勤、经营目标(管理)责任考评、考核 ...
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原则,实行以按劳分配为主体的多种分配方式。允许和鼓励企业员工以资本、技术、管理等生产要素参与企业收益的分配。(四)认真贯彻执行国家关于深化国有 法律事务机构,中型企业应当配备专职企业法律顾问,维护企业合法权益,避免企业资产损失。建立健全安全生产各项规章制度,落实安全生产责任制,坚持重大事故责任追究制, ...
//www.110.com/fagui/law_39629.html-
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的,优先安排资金给予扶持。支持省百家重点企业和成长型企业,在能源、原辅材料、资金等生产要素方面给予重点倾斜,优先安排丰水期电量、优惠电量补助 企业内部劳动人事管理、成本管理、质量管理、财务管理、安全管理等方面的规章制度,使企业管理做到有章可循,不断提高管理效率。积极采用先进的计算机网络技术手段,提高 ...
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的重要抓手,建立健全相关机制;消费者协会要进一步完善“服务诚信先进企业”认定工作。4、建立要素市场的信用服务系统。人才服务机构要完善人才业绩档案信息系统 建设领导班子,成立征信管理工作机构,落实职能、编制和人员,建立健全相关规章制度。3、建立失信惩戒和守信受益机制。有关政府部门要清理、修改与社会诚信 ...
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、规章、规范和标准,参与企业安全生产决策,提出改进和加强安全生产管理的建议;(二)组织或者参与制定本单位安全生产规章制度、客运驾驶员和车辆安全生产管理 隐患排查治理制度,依据相关法律法规及本企业管理规定,对客运车辆、客运驾驶员、运输线路、运营过程等安全生产各要素和环节进行安全隐患排查,及时消除安全隐患 ...
//www.110.com/fagui/law_398863.html-
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