的财产，均免征关税和进口税。 第 25 条 产品及劳务的进出口 外商的独资企业以及外资占法定基金额 30 ％以上的合资企业，有权不必办理许可证而出口自制产品 的发明和工业样品的专利。 第 33 条 劳动关系 劳动关系包括外资企业对员工的雇用与辞退方法、作息制度和工资、保证金及赔款的支付条件。以上关系均 ...
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、部队、企业事业单位、城乡其它组织和个人（含外来暂住的境内中国公民和外商投资企业中方员工）。第三条生育必须按《湖北省计划生育条例》的规定进行。提倡和鼓励晚婚、 计划外生育的，分别由原发证（照）部门和雇请单位吊销其证（照）和予以辞退。第二十六条对暂住人口的计划生育按下列规定管理：（一）单位雇请的临时工、 ...
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级别(或者相当职级)。经理、副经理受聘于董事会并与董事会签订聘用合同，其他员工与企业签订劳动合同。打破不同所有制职工之间的身份界限，公司实行双向选择的用人 养老保险金和失业保险金后，社会保险机构要保证支付其养老费用及被企业依法解除劳动合同或辞退、裁减而失业的人员的失业救济金，失业人员由人才交流中心、 ...
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、企业事业单位、城乡其它组织和个人(含外来暂住的境内中国公民和外商投资企业中方员工)。第三条 生育必须按《湖北省计划生育条例》的规定进行。提倡和鼓励晚婚、 后计划外生育的，分别由原发证(照)部门和雇请单位吊销其证(照)和予以辞退。第二十六条 对暂住人口的计划生育按下列规定管理：(一)单位雇请的临时工、 ...
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各类人才的作用，才能在激烈的市场竞争中占有一席之地，才能从根本上提高企业的生产经营效益和企业员工的物质文化生活水平。各级政府人事部门务必充分认识这一工作的重要性和紧迫性 客观、量化的岗位考核办法，并将考核结果与选人用人、职务升降、奖惩任免、辞职辞退等制度结合起来，以岗定责，以责定薪，人随岗动，薪随岗变 ...
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名称 发证日期125 京DGY-2003-0507 时代光华管理课程-《企业如何进行纳税筹划》V20.03 北京时代光华教育发展有限公司 2003.8.15126 京DGY-2003-0508 时代光华管理课程-《辞退员工管理与辞退面谈技巧》V20.03 北京时代光华教育发展有限公司 2003.8. ...
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一次性计发十五年给本人。对留有残迹者，固定职工由企业安排适当工作；合同制职工和临时工在合同期满辞退时，由单位根据其残废程度按职工月平均工资一次性发给工伤 在外国机构、国际机构工作期间发生工伤事故的，其工伤保险待遇问题另行规定。外籍员工和港、澳、台员工是否参加当地的工伤保险，由董事会决定，并写入企业合同 ...
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工会提供必要的工作条件。第二十五条外商投资企业工会会员必须按照规定缴纳会费。外商投资企业每月按照企业全部职工（含外籍员工）工资总额的２％拨交工会经费。工会 工会的意见；担任工会主席、副主席职务的职工被解除劳动合同、辞退、开除时，必须事先征得本企业工会和上一级工会的同意。不再从事专职工会工作的职工，企业 ...
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一次性计发十五年给本人。对留有残迹者，固定职工由企业安排适当工作；合同制职工和临时工在合同期满辞退时，由单位根据其残废程度按职工月平均工资一次性发给工伤 在外国机构、国际机构工作期间发生工伤事故的，其工伤保险待遇问题另行规定。外籍员工和港、澳、台员工是否参加当地的工伤保险，由董事会决定，并写入企业合同 ...
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的任免；(十)决定公司职工的聘用、升级、加薪；提出对职工的奖、惩与辞退意见；(十一)审批公司日常经营管理中的各项费用支出；(十二)根据董事会确定的公司 公司的思想政治工作和精神文明建设，建设一支适应现代企业制度要求的有理想、有道德、有文化、有纪律的员工队伍；4、贯彻全心全意依靠工人阶级的方针，领导工会 ...
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