改制期间，对已怀孕和正在休产假的女职工，按有关规定一次性发给产假期间的工资、哺乳期间的生活费和分娩住院费，其中，产假期和哺乳期累计不得超过一年，分娩住院费为1200元，违反计划生育条例的不享受该项政策。2、职工因工伤残或患职业病被鉴定为五至十级的，按市直国有工交企业在岗职工上年月人均工资依次 ...
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的企业，其工伤职工享受工伤保险待遇。第十三条工伤职工治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医交通费全额报销。工伤职工需要住院治疗的，按照当地因公出差 下列工伤保险待遇由社会保险经办机构从工伤保险基金中支付：（一）医疗费；（二）住院费；（三）护理费；（四）伤残初次鉴定费；（五）伤残抚恤金；（六） ...
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职工应当如实提供供养直系亲属的有关情况。社会保险机构根据有关证明材料确定待遇。第三章工伤保险待遇第十二条职工工伤，应当到指定医院治疗。治疗所需的挂号费、住院费、医疗费全额报销；住院治疗的，按在本市辖区内因公出差伙食补助最高标准的三分之二发给住院伙食补助费。经批准转外地医治的，交通费、食宿费由单位按因 ...
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三章工伤保险待遇第十二条职工工伤，应当到指定医院治疗。治疗所需的挂号费、住院费、医疗费全额报销；住院治疗的，按在本市辖区内因公出差伙食补助最高标准的三分之 全额支付；（二）一至四级伤残职工医疗终结前和终结后旧伤复发的医疗费、住院费80％由社会保险机构支付，其余的20％由企业负担。五至十级以及不列入伤残 ...
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以下待遇：（一）职工因工负伤，由所在用工单位及时送往就近或者指定医疗机构治疗。其医疗费、住院费在3000元以内的，由社会保险管理机构承担；医疗费、住院费在3000元以上的，超出3000元的部分，由社会保险管理机构承担70％，用工单位承担30％。（二）职工工伤医疗期间，用工单位应当照发职工工资；治疗 ...
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六条修改为：“女职工因生育发生的符合规定的产前检查费、接生费、手术费、住院费、药费以及分娩并发症的医疗费用，由生育保险基金按照定额标准进行补偿。定额标准 。第十六条女职工因生育发生的符合规定的产前检查费、接生费、手术费、住院费、药费以及分娩并发症的医疗费用，由生育保险基金按照定额标准进行补偿。定额标准 ...
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条生育医疗费用包括女职工因怀孕、生育发生的医疗检查费、接生费、手术费、住院费和药品费。?按照国家有关规定，计划生育手术医疗费用包括职工因计划生育实施放置（取出） 卵（精）管结扎及复通手术所发生的医疗费用（包括手术费、检查费、住院费和药品费）。?凡符合本省基本医疗保险药品目录、诊疗项目目录、医疗服务设施 ...
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，下同）实行住院零起付，二类定点医疗机构（指二级或相当二级医疗机构，下同）一次性住院费在300元（含300元）以上，三类定点医疗机构（指三级或相当三级医疗机构，下同）一次性住院费在600元（含600元）以上。参合患者本人一年内有二次或二次以上住院的，起付线只扣除一次，即以上一级医院的 ...
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、分娩期、产褥期内发生的生育医疗费用，包括产前检查费、接生费、手术费、住院费及药费；计划生育手术费用是指职工因实行计划生育需要，实施设放置(取出)宫内节育器 )手术费支付的项目主要是指分娩过程中的会阴切开术和剖宫手术。(四)住院费是指产妇在分娩期间住院的床位费等。床位费按照基本医疗保险普通床位收费标准 ...
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三十八条 跨年度住院的，定点医疗机构应在12月31日为住院的参保居民办理住院费中途结算手续，次年仍继续住院的，其上年符合规定的住院费用超过起付标准的 的，应在入院后15日内向参保地社区劳动保障工作机构报告情况，出院后持住院费收据、出院小结或出院证、病历复印件、长期医嘱和临时医嘱复印件、医疗费用明细清单 ...
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