，不得在税前扣除；超过部分可在实际发放年度税前扣除。经有关部门批准实行“工挂”办法的企业，在“两低于”范围内提取工资总额。3、 对中央企业投资参股的 有期限合同工及短期用工(包括返聘人员)”均视同为“在本企业任职或与其有雇佣关系的员工”。 二、国债收入1、国债利息收入，准予在税前扣除。2、企业购买的 ...
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，任何部门、单位和个人不得侵占；个体私营业主对其员工不得体罚、污辱，不得克扣、或无故拖欠员工工资。二、进一步放宽个体业户、私营企业的经营范围和 、私营企业有关劳动模范的评选、命名依照长府发(1987)99号《长春市劳动模范管理暂行办法》第二条执行。市级劳动模范命名程序，由市工商联、市私营企业协会、个体 ...
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医院等公益型机构及相应资产必须剥离、剥离后的机构及资产交由政府管理。公司剥离非经营性资产，应制定资产剥离方案，经充分论证、测算和协商并报经政府 验证。（七）完善公司用人、劳动工资的管理办法公司要建立“能上能下”的用人制度和“能进能出”的用工制度，建立与经济效益、劳动生产率相联系的员工工资、奖金分配制度 ...
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小企业的改革转制工作，制定本办法。第二条本办法适用于全市范围内，除大型企业和重点、骨干企业外的其他企业。集体工业企业、工业经营性公司可参照执行。第三条小型 给予补偿。职工产权股按4：4：2的比例进行分配，即在职员工工龄占40％，在职员工上年度工资总额占40％，分配给现职企业骨干占20％。已离退休人员和 ...
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药厂；（１１）广州光华制药厂；（１２）广州味精食品厂；（１３）广州油脂化学工业公司；（１４）万宝电器集团公司；（１５）广州摩托企业集团公司；（１６）广州 收入与企业经济效益挂钩浮动。允许企业自定分配的形式、标准和考核办法（原有的工资标准可作为档案工资保留）。（四）用工自主权。企业内部可实行劳动合同制， ...
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(1987年6月13日财政部发布)334.注册会计师检查验证会计报表规则(试行)(1988年12月27日财政部发布)335.注册会计师证书和会计师事务所批准证书发放办法(1990年2月23日财政部发布)336.关于会计师事务所财务收支管理和人员待遇的若干规定的补充规定的通知(1991年11月26日 ...
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保证金制度。劳动保障部门要重点监控农民工集中的用人单位工资发放情况,对发生过严重拖欠工资的建筑施工企业等用工单位,强制在开户银行按工程合同价款的4-5% 职工基本医疗保险,也可以委托商业保险公司参加大额补充医疗保险。（十二）逐步完善适合农民工特点的基本养老保险和失业保险办法。在城镇实现稳定就业的农民工 ...
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各类假期工资），企业不得非法扣除和以任何形式延付。发放工资必须以货币形式支付。外商投资企业的中外方高级管理人员的工资待遇，由企业董事会决定，并在聘用合同中规定。 提起诉讼。第二十条香港、澳门、台湾的公司、企业和其他经济组织或者个人在本省投资兴办的企业，适用本办法。第二十一条本办法自公布之日起施行。附： ...
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各类假期工资），企业不得非法扣除和以任何形式延付。发放工资必须以货币形式支付。外商投资企业的中外方高级管理人员的工资待遇，由企业董事会决定，并在聘用合同中规定 诉讼。第二十条香港、澳门、台湾的公司、企业和其他经济组织或者个人在本省投资兴办的企业，适用本办法。第二十一条本办法自公布之日起施行。江苏省人民 ...
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符合认定工伤的条件。法院经审理查明：孙立兴系中力公司员工，2003年6月10日上午受中力公司负责人指派去北京机场接人。其从中力 作出粤检赔决〔2011〕1号刑事赔偿决定：按照2010年度全国职工日平均工资标准支付侵犯人身自由的赔偿金124254.09元(142.33元×873天)；口头赔礼道歉并依法在 ...
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