童工伤亡事故不报的单位和个人)；2、无故拖欠职工工资，造成恶性事件的(指拖欠工资造成严重的社会影响事件，或者拖欠工资发生业主逃逸的单位和个人)。 十、建立用人 内容。 十二、劳动保障年检的时间：4月1日至6月30日：各主管局(公司)下属用人单位；7月1日至9月30日：有限公司(含集团、股份制、国内合资 ...
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或职工大会审议通过后方可实施改制。(四)企业职工安置方案须经授权经营的资产经营公司或企业集团同意，报市劳动保障局审核后，由市国资委协调审批，并由企业 街道社区劳动保障工作机构缴交退休人员活动和管理费。(五)企业改制时，原企业拖欠的职工工资和欠缴的社会保险费用，应在企业财产处置收入中优先拨付解决。 五、 ...
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各委、办、局，控股(集团)公司，各区、县劳动和社会保障局、建委(建设局)，各建筑施工企业：为维护本市建设领域农民工合法报酬权益，规范建筑业企业的 国家有关法律、法规和《上海市企业工资支付办法》《上海市企业职工最低工资规定》等有关规定支付农民工工资，不得以任何理由拖欠或克扣农民工工资。 三、企业应当按月 ...
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，并按规定计缴利息和滞纳金。企业改制时，对经确认的拖欠职工的工资、集资款、医疗费和挪用的职工住房公积金以及企业欠缴的社会保险费，原则上要一次性付清。改制 之日为基准日；国家或省另有规定的，从其规定。 二十一、国有控股上市公司不适用本意见。县以上集体所有制企业改制可参照本意见执行。 二十二、此前有关规定 ...
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或者不提供授信，工商行政管理部门不得批准其投资开办新的企业和项目开发公司，建设单位是房地产开发企业的还要对其开发资质予以降级，情节严重的将 务工就业管理和服务工作的通知》(国办发(2003)1号)、《关于进一步解决拖欠农民工工资问题的通知》(劳社部发(2005)23号)以及《国务院关于解决农民工问题的 ...
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企业和国有资产控股的股份有限公司及国有独资公司的工资水平不得超过所在市地企业职工上年平均工资的２倍；确需提高工资水平的，应按隶属关系报同级劳动行政部门 。第二十五条劳动者提供正常劳动的，企业支付的工资不得低于当地最低工资标准。企业不得无故拖欠和克扣劳动者工资。第二十六条企业至少每月支付劳动者一次工资 ...
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、工资分配工作的主管部门，要会同有关部门着力抓好困难职工生产自救、分流安置，解决职工工资和离退休金拖欠问题，配合有关部门建立健全扶贫解困工作制度，加强对这项工作的 、解困脱贫。二、明确扶贫解困范围、对象和重点。各省厅（局）、矿务局（公司）要从实际出发，把停产、半停产，衰老报废、资源条件很差矿井或长期超 ...
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；（三）省、地、州、市、县社会保险机构的管理费；（四）按统筹范围职工工资总额的5‰上交省调剂基金，用于补助收不抵支和有其他特殊困难的地方的 的，依法追究刑事责任。第三十七条社会保险机构违反本办法，停发、克扣或者无故拖欠离退休人员基本养老金的，由劳动行政部门责令改正；情节严重的，对主管人员和直接责任人员 ...
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、有限责任公司可与国有(集体)企业一样，实行“工效挂钩”或“工资定额”使用办法。根据地方财力增长情况，适度提高市级机关公务员收入水平。 17、鼓励企业增加职工工资。 工资标准支付。设立企业欠薪保障基金，对无故拖欠职工工资引发争议的，由企业欠薪保障基金先予支付，再由有关职能部门依法追回。 20、建立与 ...
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破产费用(清算费用)从破产财产中优先支付。破产企业拖欠职工工资等属于劳动债权的费用、欠缴社会保险费以及因破产而与职工解除劳动关系应给予的经济补偿金等费用，严格 发生和扩大。第四十六条各级人民政府及相关部门要协助债权银行和金融资产管理公司做好呆坏帐及债权清偿和损失的上报核销等工作。第四十七条破产企业的党 ...
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