岗位应优先安排就业困难对象。在公益性岗位安排就业困难对象，并与其签订1年以上期限劳动合同的，按单位实际招用的人数，在相应期限内给予社会保险补贴和每人 、生育保险费计算。上述“4050”人员在公益性岗位工作超过3年的，社会保险补贴期限可延长1年。对2005年底前核准社会保险补贴但未到期的，按此政策执行。 ...
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人员、厂办大集体企业下岗职工、国有企业关闭破产需要安置人员中的“4050”人员在公益性岗位工作超过3年的，可帮助其办理延长社会保险补贴期限相关手续，超过 十九)进一步规范企业裁员行为，避免集中推向社会。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决拖欠职工债务的，不得裁减人员。企业一次性裁员超过当地 ...
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人员、厂办大集体企业下岗职工、国有企业关闭破产需要安置人员中的'4050'人员在公益性岗位工作超过3年的，可帮助其办理延长社会保险补贴期限相关手续，超过 十九)进一步规范企业裁员行为，避免集中推向社会。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决拖欠职工债务的，不得裁减人员。企业一次性裁员超过当地 ...
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，组织专业培训。从业人员不足的，应优先从富余教师中转岗，也可以采取购买公益性岗位的方式从社会公开招聘。人员招聘按照“省定标准、县级聘用、学校使用”的原则 进行相应更改。学生的姓名、性别、出生年月、身份证号等关键信息采用“到期即锁”的方式进行管理，锁定后如需更改，由学生及其监护人提出申请，经学校审核后报 ...
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，其余人员最长不超过3年。（八）鼓励非正规就业劳动组织变更，依法注册登记为企业、民办非企业或个体工商户。非正规就业劳动组织存续时间已到期的，不再予以延期 食堂、幼儿接送、老人陪护、垃圾分类和公共设施养护等公益性岗位。2008至2010年，各县（市）、区公益性岗位在原基础上每年增加不少于200个。公益性 ...
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、城市维护建设税、教育费附加和企业所得税，期限最长不超过3年。对2005年底前核准减免税但未到期的企业，在剩余期限内仍按原方式继续享受减免税政策 缴纳的养老、医疗和失业保险费计算。(2)公益性岗位安排就业困难对象，并与其签订1年以上期限劳动合同的，可享受公益性岗位补贴。用人单位支付的月工资不得低于当地 ...
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的重点，提供相应的扶持政策：1、鼓励社区公益性岗位安排持《就业援助证》的就业困难人员，与其签订1年以上期限劳动合同并办理录用备案、参加社会保险1年 核定人员继续有效，核准社会保险补贴和用工补助未到期的，在剩余期限内按此政策执行。上述“4050”人员在公益性岗位工作超过3年的，享受期限可相应延长。2、 ...
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开发计划和资金预算于当年7月底前提报，经批准后按季预拨补贴资金，年终清算。3．对社会、社区公益性岗位从业人员按规定办理商业综合保险的，由市、区 办理减免税手续之日起作为优惠政策起始时间。税收优惠政策在2013年12月31日未执行到期的，可继续享受至3年期满为止。失业人员再就业优惠政策在2010年12月 ...
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工伤保险数额的100%给予补贴。由政府投资开发的公益性岗位，要安排符合岗位要求的就业困难人员，并视其签订劳动合同情况，在相应期限内给予基本养老保险、基本 年底）延长到法定退休年龄外，其余人员最长不超过3年。2008年，省政府下达给我市的公益性就业岗位补贴指标，主要用于支持和帮助困难人员集中的地区解决 ...
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由财政据实全额贴息。贷款期限最长不超过2年，到期确需延长的，可展期1次(展期一般不贴息)。 (3)其他城镇登记失业人员申请小额担保贷款并从事 的单位。 2、公益性岗位补贴申请程序： 公益性岗位补贴申请报告应附符合享受社会保险补贴 条件的人员名单及《再就业优惠证》复印件、劳动合同复印件、社会保险征缴机构 ...
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